不可知论 发表于 2025-3-23 13:16:51
Materialistische Gesellschaftstheorie,Unter dieser Überschrift könnten mehrere Ansätze genannt werden, von denen jedoch wegen ihrer langfristigen Bedeutung auch für die sonstige Theoriebildung und ihres weitreichenden Einflusses keiner so wichtig geworden ist wie die theoretische Konzeption des Marxismus, die deshalb hier ausschließlich behandelt werden soll.制度 发表于 2025-3-23 16:36:11
http://reply.papertrans.cn/19/1810/180905/180905_12.png懒惰民族 发表于 2025-3-23 18:27:17
Nicolas Hummel,Tim Herold,Christian Beidlt erschöpft. Es gibt eine Reihe von inhaltlichen Alternativen, zu denen auch die Handlungstheorie gehört. Beide Theorien oder Theorieansätze wollen . erfassen und können in dieser Hinsicht als gleichwertig angesehen werden. Beide Theorien stehen im Rahmen eines ., der den Versuch unternimmt, die Soz无能力之人 发表于 2025-3-24 01:37:48
http://reply.papertrans.cn/19/1810/180905/180905_14.pngAllodynia 发表于 2025-3-24 04:32:02
Different regines of dissipative collisions,iner Partei, zwischen Betriebsräten und Unternehmensführung oder aber Konflikte, die sich auf die Entscheidung einer Person zwischen zwei widersprüchlichen Lösungen eines Problems beziehen. Man kann sich z.B. im Konflikt darüber befinden, ob man den Erwartungen der Firmenleitung an Überstunden oderCondense 发表于 2025-3-24 10:29:06
Overview: 978-3-531-11432-3978-3-322-88930-0Flinch 发表于 2025-3-24 12:49:40
http://reply.papertrans.cn/19/1810/180905/180905_17.pngamenity 发表于 2025-3-24 15:58:00
Handlungstheorie,t erschöpft. Es gibt eine Reihe von inhaltlichen Alternativen, zu denen auch die Handlungstheorie gehört. Beide Theorien oder Theorieansätze wollen . erfassen und können in dieser Hinsicht als gleichwertig angesehen werden. Beide Theorien stehen im Rahmen eines ., der den Versuch unternimmt, die SozDigitalis 发表于 2025-3-24 21:07:12
http://reply.papertrans.cn/19/1810/180905/180905_19.pngchandel 发表于 2025-3-24 23:33:50
Konflikttheorie,iner Partei, zwischen Betriebsräten und Unternehmensführung oder aber Konflikte, die sich auf die Entscheidung einer Person zwischen zwei widersprüchlichen Lösungen eines Problems beziehen. Man kann sich z.B. im Konflikt darüber befinden, ob man den Erwartungen der Firmenleitung an Überstunden oder