AMUSE
发表于 2025-3-21 16:22:27
书目名称Balanced Scorecard für Personalmanagement und Personalführung影响因子(影响力)<br> http://impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0180440<br><br> <br><br>书目名称Balanced Scorecard für Personalmanagement und Personalführung影响因子(影响力)学科排名<br> http://impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0180440<br><br> <br><br>书目名称Balanced Scorecard für Personalmanagement und Personalführung网络公开度<br> http://impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0180440<br><br> <br><br>书目名称Balanced Scorecard für Personalmanagement und Personalführung网络公开度学科排名<br> http://impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0180440<br><br> <br><br>书目名称Balanced Scorecard für Personalmanagement und Personalführung被引频次<br> http://impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0180440<br><br> <br><br>书目名称Balanced Scorecard für Personalmanagement und Personalführung被引频次学科排名<br> http://impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0180440<br><br> <br><br>书目名称Balanced Scorecard für Personalmanagement und Personalführung年度引用<br> http://impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0180440<br><br> <br><br>书目名称Balanced Scorecard für Personalmanagement und Personalführung年度引用学科排名<br> http://impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0180440<br><br> <br><br>书目名称Balanced Scorecard für Personalmanagement und Personalführung读者反馈<br> http://impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0180440<br><br> <br><br>书目名称Balanced Scorecard für Personalmanagement und Personalführung读者反馈学科排名<br> http://impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0180440<br><br> <br><br>
连词
发表于 2025-3-21 21:07:45
http://reply.papertrans.cn/19/1805/180440/180440_2.png
纵欲
发表于 2025-3-22 02:51:41
Die Rolle des Personalmanagements bei Einführung der BahnStrategieCard mit Zukunftsunsicherheit treffen zu müssen, soll durch die Balanced Scorecard gemildert werden. Die BSC integriert Informationen aus dem Unternehmen (Prozessperspektive, Mitarbeiterperspektive) und der Unternehmensumwelt (Kundenperspektive) mit finanzwirtschaftlichen Kennzahlen. Dabei ist die Verän
粉笔
发表于 2025-3-22 07:00:33
Book 2000iebswirtschaftslehre ebenso wie an den Praktiker, der wichtige Hinweise und praktische Beispiele für die eigene Anwendung der Balanced Scorecard als Navigator für Personalmanagement und Personalführung erhält..
滑稽
发表于 2025-3-22 10:38:58
ndet auch in der deutschen Unternehmenspraxis immer mehr Beachtung. Wie eine BSC für den Personalbereich gestaltet werden kann, wurde auf einem Seminar der ispa GmbH mit erfahrenen Personalmanagern aus verschiedenen Unternehmen diskutiert. Die Beiträge in diesem Tagungsband geben eine Übersicht der
细颈瓶
发表于 2025-3-22 15:46:49
http://reply.papertrans.cn/19/1805/180440/180440_6.png
vocation
发表于 2025-3-22 17:12:25
http://reply.papertrans.cn/19/1805/180440/180440_7.png
吸引力
发表于 2025-3-22 21:24:28
https://doi.org/10.1007/978-3-540-48924-5ei jedoch betont, dass der Terminus “Instrument” für “Balanced Scorecard” und “Führungsviereck” wohl zu kurz greift, legt er doch eine geradezu mechanistisch anmutende Umsetzung nahe, wo hingegen in der Realität das Praktizieren jener Management-Instrumentarien vor allem durch intensive Kommunikations- und Feedback-Prozesse geprägt ist.
Iniquitous
发表于 2025-3-23 03:45:48
Eckart Doege,Bernd-Arno Behrenswirtschaftlichen Bereich, aber auch auf anderen Feldern — gesamthaft/ganzheitlich vernetzt aufzeigen und zugleich die Erfolgsfaktoren zur Erreichung dieser Ziele identifizieren. Sie ist Führungs-, Kennzahlen- und Kommunikationssystem zugleich.
通知
发表于 2025-3-23 07:54:44
Balanced Scorecard und Elemente ganzheitlicher Führung — Anwendungen bei der E. Breuninger GmbH & Coei jedoch betont, dass der Terminus “Instrument” für “Balanced Scorecard” und “Führungsviereck” wohl zu kurz greift, legt er doch eine geradezu mechanistisch anmutende Umsetzung nahe, wo hingegen in der Realität das Praktizieren jener Management-Instrumentarien vor allem durch intensive Kommunikations- und Feedback-Prozesse geprägt ist.