词根词缀法 发表于 2025-3-23 09:42:48
Der Anstellungsvertrag von leitenden Angestellten, Vertrages regeln die Parteien des Arbeitsverhältnisses, auf welche Rechtsgrundlage sie ihre Zusammenarbeit stützen wollen. Damit die von Arbeitgeber und Arbeitnehmer angestrebte Vertragsgrundlage Wirksamkeit erlangen kann, müssen die Parteien einige Rechtsgrundsätze beachten.虚度 发表于 2025-3-23 14:17:22
http://reply.papertrans.cn/17/1611/161040/161040_12.pngdefeatist 发表于 2025-3-23 22:02:38
http://reply.papertrans.cn/17/1611/161040/161040_13.png有说服力 发表于 2025-3-24 01:54:28
,Beendigung des Vertragsverhältnisses durch Vertrag, außergerichtlichen Aufhebungsvertrages. Die für den Abschluss eines Aufhebungsvertrages und gegen eine Kündigung sprechenden Gründe sind zahlreich. Er erlaubt eine flexible konfliktarme Beendigung des Arbeitsverhältnisses unter Vermeidung von Unwägbarkeiten, die mit einer Kündigung und der ihr im N慢慢冲刷 发表于 2025-3-24 02:20:09
http://reply.papertrans.cn/17/1611/161040/161040_15.pngOvulation 发表于 2025-3-24 07:02:36
,Beendigung des Vertragsverhältnisses durch Vorruhestandsregelung,nde Angestellte in grö-ßeren Unternehmen eine Beendigung des Anstellungsverhältnisses mittels einer sog. Vorruhestandsvereinbarung in Betracht. Eine derartige Vereinbarung ist für langjährig Beschäftigte und verdiente Mitarbeiter, die jenseits der 50 das Unternehmen verlassen sollen, als möglicher L解脱 发表于 2025-3-24 12:57:38
Führungskraft wachsen stetig. Sie sollen stets den Überblick über die komplexen Fragestellungen in Ihrem Unternehmen haben und dabei Ihre eigenen Interessen in der richtigen Gewichtung nicht unbeachtet lassen. Im Rahmen Ihrer beruflichen Tätigkeiten ist es wichtig zu wissen, ob Sie ein leitender AnCURL 发表于 2025-3-24 16:39:54
http://reply.papertrans.cn/17/1611/161040/161040_18.png白杨鱼 发表于 2025-3-24 22:03:56
http://reply.papertrans.cn/17/1611/161040/161040_19.png太空 发表于 2025-3-25 00:29:48
Towards a European Money and Capital Market,erartige Vereinbarung ist für langjährig Beschäftigte und verdiente Mitarbeiter, die jenseits der 50 das Unternehmen verlassen sollen, als möglicher Lösungsweg anzusehen. Gleichzeitig ist dieser Weg aus Unternehmenssicht der kostspieligste.