Stable-Angina 发表于 2025-3-23 13:36:42
Organisationsentwicklungr ständige Wandel von Organisationen gewissermaßen ein Teil ihrer »Natur«, die zu erklären wiederum ein philosophisches Problem darstellt. Die Arbeits- und Organisationspsychologie kann sich dagegen nur mit bestimmten Arten des Wandels auseinandersetzen — den Versuchen, eine Änderung der Organisatio外来 发表于 2025-3-23 16:24:11
Mergers & Acquisitions: Fusionen und Unternehmensübernahmen von einer »Hochzeit im Himmel«. Neun Jahre später wurde Chrysler, nachdem ursprünglich rund 35 Mrd, Euro bezahlt wurden, praktisch verschenkt: Nur um das Unternehmen loszuwerden, zahlte Daimler sogar noch 500 Mio, Euro an einen amerikanischen Finanzinvestor, Das ist nur ein besonders spektakuläres金盘是高原 发表于 2025-3-23 20:14:31
http://reply.papertrans.cn/17/1608/160732/160732_13.png比目鱼 发表于 2025-3-24 01:28:12
http://reply.papertrans.cn/17/1608/160732/160732_14.pngFLEET 发表于 2025-3-24 05:04:43
http://reply.papertrans.cn/17/1608/160732/160732_15.png灌溉 发表于 2025-3-24 10:20:14
https://doi.org/10.1007/978-3-319-74838-2sst sich erst aus ihrer historischen Entwicklung nachvollziehen. Diese kann hier nur kursorisch in ihren Hauptlinien nachgezeichnet werden (vgl. ausführlich u.a. .; .; .), Nimmt man als Ausgangspunkt moderner psychologischer Forschung die bahnbrechenden Arbeiten von Wilhelm Wundt, dann lassen sich d门窗的侧柱 发表于 2025-3-24 10:42:36
http://reply.papertrans.cn/17/1608/160732/160732_17.pngSTALL 发表于 2025-3-24 16:22:47
https://doi.org/10.1007/978-1-59745-001-0rleben und Verhalten in Organisationen (von .). Das hier interessierende menschliche Erleben und Verhalten ist also immer auf die Situation in Organisationen bezogen — nur was Menschen in Auseinandersetzung mit dieser Situation erleben und wie sie sich in Bezug zu dieser Situation verhalten, ist fürethereal 发表于 2025-3-24 22:30:54
http://reply.papertrans.cn/17/1608/160732/160732_19.png预测 发表于 2025-3-25 00:39:07
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