Motion
发表于 2025-3-21 17:09:13
书目名称Angewandte Psychologie für die Personalentwicklung. Konzepte und Methoden für Bildungsmanagement, be影响因子(影响力)<br> http://figure.impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0157326<br><br> <br><br>书目名称Angewandte Psychologie für die Personalentwicklung. Konzepte und Methoden für Bildungsmanagement, be影响因子(影响力)学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0157326<br><br> <br><br>书目名称Angewandte Psychologie für die Personalentwicklung. Konzepte und Methoden für Bildungsmanagement, be网络公开度<br> http://figure.impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0157326<br><br> <br><br>书目名称Angewandte Psychologie für die Personalentwicklung. Konzepte und Methoden für Bildungsmanagement, be网络公开度学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0157326<br><br> <br><br>书目名称Angewandte Psychologie für die Personalentwicklung. Konzepte und Methoden für Bildungsmanagement, be被引频次<br> http://figure.impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0157326<br><br> <br><br>书目名称Angewandte Psychologie für die Personalentwicklung. Konzepte und Methoden für Bildungsmanagement, be被引频次学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0157326<br><br> <br><br>书目名称Angewandte Psychologie für die Personalentwicklung. Konzepte und Methoden für Bildungsmanagement, be年度引用<br> http://figure.impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0157326<br><br> <br><br>书目名称Angewandte Psychologie für die Personalentwicklung. Konzepte und Methoden für Bildungsmanagement, be年度引用学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0157326<br><br> <br><br>书目名称Angewandte Psychologie für die Personalentwicklung. Konzepte und Methoden für Bildungsmanagement, be读者反馈<br> http://figure.impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0157326<br><br> <br><br>书目名称Angewandte Psychologie für die Personalentwicklung. Konzepte und Methoden für Bildungsmanagement, be读者反馈学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0157326<br><br> <br><br>
婚姻生活
发表于 2025-3-21 20:26:05
http://reply.papertrans.cn/16/1574/157326/157326_2.png
表示向下
发表于 2025-3-22 01:17:14
Lernpsychologie,ie Lern-, Führungs- und Unternehmenskultur eingebettet ist und unter den Kriterien arbeitsplatzbezogener Anforderungsprofile organisiert werden muss. Im Vordergrund steht dabei das Erkennen und Fördern von individuellen Potenzialen und der damit verbundene ganzheitliche Ausbau von Handlungskompetenz
endoscopy
发表于 2025-3-22 08:39:01
Curriculare Planungsphasen von Lehr-/Lernprozessen in der Aus- und Weiterbildung,e Planung erfordert. Im Folgenden wird ein solches Konzept in Form eines Vier-Phasen-Modells (IAP-Planungsmodell) vorgestellt. Es dient als Planungsinstrument für die Organisation, Durchführung und Auswertung von Lehr-/Lernprozessen. Das IAP-Planungsmodell ist abgestützt auf die aktuelle Diskussion
CLOWN
发表于 2025-3-22 12:12:22
Gestaltung von Bildungsveranstaltungen: Aktuelle Methoden und Trends, Dabei wird von der grundsätzlich engen Verknüpfung von.und.ausgegangen. Basierend auf diesem Grundsatz werden Begrifflichkeiten wie Methoden, aktive Methoden, komplexe Situationen, handlungsorientierter Unterricht und mögliche Kategorisierung von Methoden geklärt. Einige ausgewählte Beispiele von a
Ringworm
发表于 2025-3-22 14:45:54
Lernprozesse von Gruppen begleiten,ber Problemfelder auszutauschen und interaktives, dialogisches Lernen zu fördern. Lernprozesse in Gruppen unterstützen neben kognitivem Wissen auch die Sozial- und Selbstkompetenz. In diesem Abschnitt werden Phänomene und Prozesse in Gruppen betrachtet und in Verbindung mit Lernprozessen in der Bild
冷漠
发表于 2025-3-22 17:02:37
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发酵
发表于 2025-3-22 23:54:29
Beraten und Lernen,ung sind: die Axiome menschlicher Kommunikation und die daraus abgeleiteten 4 Seiten einer Nachricht. Beide Modelle betonen auch die Wichtigkeit der nonverbalen Kommunikation, die ausgeführt wird. Abschließend werden aus verschiedenen Konzepten Aspekte beschrieben, die für die kommunikative Kompeten
COLON
发表于 2025-3-23 01:35:52
http://reply.papertrans.cn/16/1574/157326/157326_9.png
APNEA
发表于 2025-3-23 06:29:57
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