贬损
发表于 2025-3-21 19:27:27
书目名称Aktuelle Diskurse in der Sozialwirtschaft IV影响因子(影响力)<br> http://figure.impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0152067<br><br> <br><br>书目名称Aktuelle Diskurse in der Sozialwirtschaft IV影响因子(影响力)学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0152067<br><br> <br><br>书目名称Aktuelle Diskurse in der Sozialwirtschaft IV网络公开度<br> http://figure.impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0152067<br><br> <br><br>书目名称Aktuelle Diskurse in der Sozialwirtschaft IV网络公开度学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0152067<br><br> <br><br>书目名称Aktuelle Diskurse in der Sozialwirtschaft IV被引频次<br> http://figure.impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0152067<br><br> <br><br>书目名称Aktuelle Diskurse in der Sozialwirtschaft IV被引频次学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0152067<br><br> <br><br>书目名称Aktuelle Diskurse in der Sozialwirtschaft IV年度引用<br> http://figure.impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0152067<br><br> <br><br>书目名称Aktuelle Diskurse in der Sozialwirtschaft IV年度引用学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0152067<br><br> <br><br>书目名称Aktuelle Diskurse in der Sozialwirtschaft IV读者反馈<br> http://figure.impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0152067<br><br> <br><br>书目名称Aktuelle Diskurse in der Sozialwirtschaft IV读者反馈学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0152067<br><br> <br><br>
Kinetic
发表于 2025-3-21 21:02:35
https://doi.org/10.1007/978-3-322-96299-7it Vielfalt, Fairness und Chancengleichheit beschäftigen und ein Schema vorgestellt, wie Diversity Management als organisationale Strategie implementiert werden kann. Die Modelle bilden eine konzeptionelle Grundlage für die Auswertung organisationaler Praktiken im Rahmen von sechs Fallstudien von Ei
用不完
发表于 2025-3-22 04:01:33
http://reply.papertrans.cn/16/1521/152067/152067_3.png
Insensate
发表于 2025-3-22 08:24:06
https://doi.org/10.1007/978-3-322-91716-4 Träger im Bereich der Sozialwirtschaft in die Lage versetzt werden, ihre Dienstleistungen und Maßnahmen auf ein wirkungszentriertes Vorgehen hin auszurichten, um zu möglichst effektiven Ergebnissen zu gelangen.
顶点
发表于 2025-3-22 10:05:04
Gestaltung von Diversity Management in Einrichtungen der Sozialen Arbeit. Empirische Befunde aus derit Vielfalt, Fairness und Chancengleichheit beschäftigen und ein Schema vorgestellt, wie Diversity Management als organisationale Strategie implementiert werden kann. Die Modelle bilden eine konzeptionelle Grundlage für die Auswertung organisationaler Praktiken im Rahmen von sechs Fallstudien von Ei
旧石器
发表于 2025-3-22 13:18:21
http://reply.papertrans.cn/16/1521/152067/152067_6.png
遵循的规范
发表于 2025-3-22 19:47:16
Wirkungszentrierte Qualitätsentwicklung – Ein Ansatz zur Professionalisierung in Organisationen derTräger im Bereich der Sozialwirtschaft in die Lage versetzt werden, ihre Dienstleistungen und Maßnahmen auf ein wirkungszentriertes Vorgehen hin auszurichten, um zu möglichst effektiven Ergebnissen zu gelangen.
雄辩
发表于 2025-3-22 22:18:29
https://doi.org/10.1007/978-3-658-38677-1Diversity Management; Qualitätsmanagement; Personalsteuerung; Inklusion; synchrone und asynchrone Semina
性学院
发表于 2025-3-23 04:04:37
978-3-658-38676-4Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb
Compassionate
发表于 2025-3-23 08:21:28
http://reply.papertrans.cn/16/1521/152067/152067_10.png