penance 发表于 2025-3-23 11:32:36
http://reply.papertrans.cn/16/1511/151090/151090_11.pngoncologist 发表于 2025-3-23 16:21:49
http://reply.papertrans.cn/16/1511/151090/151090_12.pngExpediency 发表于 2025-3-23 19:16:29
http://reply.papertrans.cn/16/1511/151090/151090_13.png柔声地说 发表于 2025-3-24 01:28:06
http://reply.papertrans.cn/16/1511/151090/151090_14.pngTSH582 发表于 2025-3-24 04:39:02
http://reply.papertrans.cn/16/1511/151090/151090_15.pngSystemic 发表于 2025-3-24 07:02:14
http://reply.papertrans.cn/16/1511/151090/151090_16.png预兆好 发表于 2025-3-24 11:13:33
http://reply.papertrans.cn/16/1511/151090/151090_17.png显示 发表于 2025-3-24 17:42:42
http://reply.papertrans.cn/16/1511/151090/151090_18.pngFatten 发表于 2025-3-24 20:25:32
Talentmanagement und Employer Brandinge Veränderungen zu. Für Unternehmen wichtig ist hierbei die zunehmende Alterung der deutschen Bevölkerung, denn durch sie nimmt die Zahl der vorhandenen Arbeitskräfte prospektiv ab. Der sogenannte demografische Wandel lässt die Anzahl der Menschen ab 67 Jahre bis zum Jahr 2040 voraussichtlich auf mindestens 21,5 Mio. steigen.tic-douloureux 发表于 2025-3-24 23:59:42
Conclusion: Crossings and Re-crossingsIn diesem Interview sind Ulvi Aydin, preisgekrönter Premium Executive Interim Manager, und Clarissa-Diana de Grancy im Gespräch über Beiräte in Familienunternehmen und im Mittelstand.