歌曲
发表于 2025-3-23 12:17:05
Die Renaissance der PersönlichkeitGewerkschaften, aber besonders das viel gescholtene Mittelmanagement. Als „Lähmschicht“ beschimpft, als Verlierer der Reengineering-Prozesse erkannt und von den Mitarbeitern als Feudalherren kritisiert, werden heute nicht nur die Manager von Hiobsbotschaften überrascht und verängstigt: „20 Prozent d
Credence
发表于 2025-3-23 16:06:51
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Abjure
发表于 2025-3-23 18:33:48
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HAUNT
发表于 2025-3-23 23:56:26
Drei Zeitalter der Arbeitsorganisationen Widerstand derer, die ihre Existenzberechtigung aus dem alten hierarchischen System ableiten: Manager, Gewerkschaftsfunktionäre und Stabsbereiche. Sie waren die Nutznießer der Feudalstrukturen, die sich seit ca. 100 Jahren in die Unternehmen eingeschlichen haben.
过份好问
发表于 2025-3-24 03:56:02
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疏远天际
发表于 2025-3-24 07:29:20
Wege zum vitalen Unternehmen: Die „weichen“ Faktoren sind die wirklich „harten“ch in Dunkel: Der Vorstand ernennt einen Manager. Der Vorsitzende des Vorstandes (er darf sitzen, wenn die anderen stehen) erhebt sich und überreicht dem vor Ehrfurcht erblassenden Kandidaten die Beförderungsurkunde. Er überträgt ihm .. Er gibt ihm Macht über andere. Jetzt hat er Menschen unter sich
SEEK
发表于 2025-3-24 13:14:15
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倾听
发表于 2025-3-24 18:29:37
Die Kraft der Kreativität: Was die Betriebswirtschaftslehre von der Natur lernen kannDescartes. Alles war berechenbar und planbar. Was nicht mathematisch in Formeln faßbar war, galt auch nicht als wissenschaftlich. Es war die Zeit vor der Relativitätstheorie von Einstein, vor dem Dualismus von Welle und Korpuskel, vor der Quantenmechanik von Planck, vor der Kybernetik und auch vor d
凝乳
发表于 2025-3-24 20:16:48
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BLANK
发表于 2025-3-24 23:09:15
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