织布机
发表于 2025-3-25 03:21:23
,Organisationaler Wandel: Phänomenerschließung sowie Anforderungen an das Führungskräftehandeln,nur auf einen Teilbereich des komplexen Phänomens Wandel fokussieren, ein intransparentes und stark fragmentiertes Theoriegebäude dar.. Je nach Betrachtungswinkel ergeben sich unterschiedliche implizite oder explizite Wandlungsverständnisse,. die sich in alternativen Auffassungen zum Management des
揭穿真相
发表于 2025-3-25 07:50:23
,Wandlungskompetenz von Führungskräften: Phänomeneingrenzung sowie Entwicklung eines Bezugsrahmens,Den Ausgangspunkt bildet eine Analyse zur Verwendung des Begriffs Wandlungskompetenz sowie zur Klärung der teilweise synonym benutzten Termini Veränderungs- und Changekompetenz und der englischsprachigen Begriffsvariationen Change Competence, Change Competency und Change Competencies in unterschiedl
我吃花盘旋
发表于 2025-3-25 15:38:46
,Wandlungskompetenz von Führungskräften: Phänomeneingrenzung sowie Entwicklung eines Bezugsrahmens,Den Ausgangspunkt bildet eine Analyse zur Verwendung des Begriffs Wandlungskompetenz sowie zur Klärung der teilweise synonym benutzten Termini Veränderungs- und Changekompetenz und der englischsprachigen Begriffsvariationen Change Competence, Change Competency und Change Competencies in unterschiedl
organism
发表于 2025-3-25 16:05:41
http://reply.papertrans.cn/103/10205/1020438/1020438_24.png
Popcorn
发表于 2025-3-25 20:51:46
,Qualitative Fallstudie zur inhaltlichen Erschließung des Konstrukts Wandlungskompetenz von Führungs. Einleitend wird der Aufbau von Fallstudienuntersuchungen und die Vorgehensweise bei der Fallanalyse erläutert. Es schließt sich eine ausführliche Darstellung des Fallstudienobjekts TUI AG und des dort untersuchten Wandlungsprozesses an. Hiernach erfolgt die inhaltsanalytische Erschließung des Wand
gregarious
发表于 2025-3-26 03:30:49
,Fallstudienbasierte Hypothesenentwicklung zur Entstehung führungskräftebezogener Wandlungskompetenz von Wirkbeziehungen. Im Vordergrund steht somit die Frage, welche Faktoren wie auf das Konstrukt Wandlungskompetenz bzw. auf die beiden Teildimensionen Wandlungsbereitschaft und Wandlungsfähigkeit wirken und wie ein entsprechendes Erklärungsmodell aussehen kann.
PTCA635
发表于 2025-3-26 07:23:56
http://reply.papertrans.cn/103/10205/1020438/1020438_27.png
臭名昭著
发表于 2025-3-26 08:56:20
,Zusammenfassung der Untersuchungsergebnisse zur Wandlungskompetenz von Führungskräften, Praxishinweschungsfragen. Es schließen sich Überlegungen zu den Implikationen dieser Ergebnisse für die Unternehmungspraxis an. Hierbei wird skizziert, wie sich führungskräftebezogene Wandlungskompetenz über die beiden Gestaltungsfelder Wandlungskontext und Kompetenzpotenziale fördern lässt. Den Abschluss bild
depreciate
发表于 2025-3-26 15:17:40
,Zusammenfassung der Untersuchungsergebnisse zur Wandlungskompetenz von Führungskräften, Praxishinweschungsfragen. Es schließen sich Überlegungen zu den Implikationen dieser Ergebnisse für die Unternehmungspraxis an. Hierbei wird skizziert, wie sich führungskräftebezogene Wandlungskompetenz über die beiden Gestaltungsfelder Wandlungskontext und Kompetenzpotenziale fördern lässt. Den Abschluss bild
Infelicity
发表于 2025-3-26 17:58:02
http://reply.papertrans.cn/103/10205/1020438/1020438_30.png