Inflammation
发表于 2025-3-23 10:17:46
,Wandlungskompetenz von Führungskräften: Phänomeneingrenzung sowie Entwicklung eines Bezugsrahmens,eraturanalyse zu den möglichen Inhalten und Einflussfaktoren einer Wandlungskompetenz von Führungskräften. Das Kapitel schließt mit der Zusammenführung der Ergebnisse in einen theoretischen Bezugsrahmen.
countenance
发表于 2025-3-23 16:05:24
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合并
发表于 2025-3-23 19:50:59
,Organisationaler Wandel: Phänomenerschließung sowie Anforderungen an das Führungskräftehandeln,htungswinkel ergeben sich unterschiedliche implizite oder explizite Wandlungsverständnisse,. die sich in alternativen Auffassungen zum Management des organisationalen Wandels und den Aufgaben von Führungskräften äußern. Vor einer genaueren Durchdringung organisationalen Wandels stellt sich die Frage nach der Bedeutung des Begriffs Wandel.
Muscularis
发表于 2025-3-23 23:58:01
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铺子
发表于 2025-3-24 05:55:30
,Qualitative Fallstudie zur inhaltlichen Erschließung des Konstrukts Wandlungskompetenz von Führungsrstellung des Fallstudienobjekts TUI AG und des dort untersuchten Wandlungsprozesses an. Hiernach erfolgt die inhaltsanalytische Erschließung des Wandlungskompetenzkonstrukts und die Nutzbarmachung des generierten Wissens für die Hypothesenentwicklung.
Occipital-Lobe
发表于 2025-3-24 06:47:45
,Qualitative Fallstudie zur inhaltlichen Erschließung des Konstrukts Wandlungskompetenz von Führungsrstellung des Fallstudienobjekts TUI AG und des dort untersuchten Wandlungsprozesses an. Hiernach erfolgt die inhaltsanalytische Erschließung des Wandlungskompetenzkonstrukts und die Nutzbarmachung des generierten Wissens für die Hypothesenentwicklung.
COLIC
发表于 2025-3-24 11:27:47
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neutral-posture
发表于 2025-3-24 17:50:49
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CRUE
发表于 2025-3-24 19:10:43
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偏见
发表于 2025-3-24 23:11:05
,Organisationaler Wandel: Phänomenerschließung sowie Anforderungen an das Führungskräftehandeln,nur auf einen Teilbereich des komplexen Phänomens Wandel fokussieren, ein intransparentes und stark fragmentiertes Theoriegebäude dar.. Je nach Betrachtungswinkel ergeben sich unterschiedliche implizite oder explizite Wandlungsverständnisse,. die sich in alternativen Auffassungen zum Management des