Cognizance
发表于 2025-3-26 22:23:20
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小平面
发表于 2025-3-27 04:41:07
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outskirts
发表于 2025-3-27 08:02:49
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ANTH
发表于 2025-3-27 12:50:28
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狗舍
发表于 2025-3-27 16:29:48
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FLORA
发表于 2025-3-27 19:25:53
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Communicate
发表于 2025-3-27 21:56:00
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舞蹈编排
发表于 2025-3-28 02:15:58
UNCONSCIOUS BIAS – Eine Einführung zu Vorurteilen im Arbeitslebenconsious Bias, oft dazu, dass diese Anforderungen nicht im Arbeitsleben umgesetzt werden und Einzelpersonen oder ganze Gruppen diskriminiert werden. Sind deshalb sog. Job-Bots, Recruiting-Bots oder Career-Bots hier die besseren „Kollegen“? Sie arbeiten ja ohne Vorurteile und Antipathien. Kann der Algorithmus die Menschenkenntnis schlagen?
真繁荣
发表于 2025-3-28 09:54:18
UNCONSCIOUS BIAS – Eine Einführung zu Vorurteilen im Arbeitslebencklung chancengerecht zu agieren – das sind ganz reale Anforderungen im betrieblichen Miteinander. Leider führen Vorurteile, z. B. durch sogenannte Unconsious Bias, oft dazu, dass diese Anforderungen nicht im Arbeitsleben umgesetzt werden und Einzelpersonen oder ganze Gruppen diskriminiert werden. S
注意力集中
发表于 2025-3-28 12:10:22
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