坚毅
发表于 2025-3-23 12:45:22
Book 20161st edition Phänomen „Führung" auf den Grund – ohne Fußnoten, Fachchinesisch oder lange Vorreden. Das Ergebnis ist eine ehrliche Bestandsaufnahme für die Unternehmen in Zeiten nach der New Economy: Versagen moderne Führungskonzepte tatsächlich, wenn es einmal nicht so gut läuft? Oder ist es auch in Krisen mögl
Indicative
发表于 2025-3-23 14:08:37
,Die ausgebliebene Revolution oder: Wie Personalführung derzeit stattfindet,im Zeitalter der Globalisierung“ und „in der Wissensgesellschaft“ das wichtigste Kapital seien. Von der „Ressource Mensch“ wird gesprochen und wie sich dieser „wichtigste Wettbewerbsvorteil“ optimal nutzen lässt.
形上升才刺激
发表于 2025-3-23 19:40:08
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DEAWL
发表于 2025-3-24 01:59:56
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做作
发表于 2025-3-24 02:58:30
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Prophylaxis
发表于 2025-3-24 08:46:28
,Warum die gesellschaftlichen Gegebenheiten für ein Führungskonzept wichtig sind,Welche Ansprüche hat ein Angestellter an seinen Arbeitgeber? Was sind seine größten Wünsche? Was erwarten Mitarbeiter von einer Führungskraft? Wie gehen wir mit Autoritäten um? Wie definiert ein Manager seine Rolle?
Malfunction
发表于 2025-3-24 13:33:57
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珍奇
发表于 2025-3-24 18:11:00
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随意
发表于 2025-3-24 19:39:51
Alexander Höhn,Daniel F. Pinnow,Bernhard RosenbergEine ehrliche Bestandsaufnahme über das Phänomen „Führung".Erfahrungen und Einschätzungen von Experten aus der Praxis.Kontrovers und vergnüglich.Includes supplementary material:
GET
发表于 2025-3-25 00:54:16
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