minion
发表于 2025-4-1 03:43:40
http://reply.papertrans.cn/99/9849/984846/984846_61.png
NADIR
发表于 2025-4-1 08:14:37
http://reply.papertrans.cn/99/9849/984846/984846_62.png
率直
发表于 2025-4-1 10:12:37
http://reply.papertrans.cn/99/9849/984846/984846_63.png
majestic
发表于 2025-4-1 16:31:38
Führen in Teilzeit bei Boehringer Ingelheim Deutschlandich als Unternehmen Flexibilität in Lage und Länge der Arbeitszeit anbiete. Die Erfahrung zeigt, dass dies zur Deckung des Fachkräftebedarfs, Entwicklung einer wertegetriebenen Unternehmenskultur und zur Umsetzung einer ambitionierten Nachhaltigkeitsstrategie beiträgt. Damit ist Führen in Teilzeit ein unternehmerisches „Muss“.
Buttress
发表于 2025-4-1 21:57:06
http://reply.papertrans.cn/99/9849/984846/984846_65.png
photophobia
发表于 2025-4-2 02:15:28
http://reply.papertrans.cn/99/9849/984846/984846_66.png
florid
发表于 2025-4-2 06:01:25
https://doi.org/10.1007/978-3-642-32045-3en Lebenszusammenhängen existieren. Eine solche erweiterte Analyse von Bildungsprozessen ist auch für die Frage bedeutsam, wie Bildungsungleichheiten entstehen und über Generationen reproduziert bzw. historisch verfestigt werden. Das soll im vorliegenden Beitrag theoretisch begründet und anhand vorliegender Studien untermauert werden.