hypothyroidism
发表于 2025-3-21 19:03:07
书目名称Vertrauen und Kompetenzentfaltung影响因子(影响力)<br> http://figure.impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0982464<br><br> <br><br>书目名称Vertrauen und Kompetenzentfaltung影响因子(影响力)学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0982464<br><br> <br><br>书目名称Vertrauen und Kompetenzentfaltung网络公开度<br> http://figure.impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0982464<br><br> <br><br>书目名称Vertrauen und Kompetenzentfaltung网络公开度学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0982464<br><br> <br><br>书目名称Vertrauen und Kompetenzentfaltung被引频次<br> http://figure.impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0982464<br><br> <br><br>书目名称Vertrauen und Kompetenzentfaltung被引频次学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0982464<br><br> <br><br>书目名称Vertrauen und Kompetenzentfaltung年度引用<br> http://figure.impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0982464<br><br> <br><br>书目名称Vertrauen und Kompetenzentfaltung年度引用学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0982464<br><br> <br><br>书目名称Vertrauen und Kompetenzentfaltung读者反馈<br> http://figure.impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0982464<br><br> <br><br>书目名称Vertrauen und Kompetenzentfaltung读者反馈学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0982464<br><br> <br><br>
半球
发表于 2025-3-21 23:48:06
http://image.papertrans.cn/v/image/982464.jpg
CREST
发表于 2025-3-22 01:55:11
http://reply.papertrans.cn/99/9825/982464/982464_3.png
BULLY
发表于 2025-3-22 06:24:16
,Wagen wir uns auf die Äste raus,s jetzt um alles geht: stehen Sie zu dem, was passiert ist? Können Sie das, trauen Sie sich das? Können Sie Ihre Angst vor den möglichen Konsequenzen überwinden oder wissen Sie in diesem Moment schon: Ich werde alles tun müssen, damit niemand mitbekommt, was passiert ist…
腼腆
发表于 2025-3-22 11:15:11
Britta Bolzern-Konrad,Gerlinde DörfelStellt integratives Vertrauensmodell Return on Trust vor.Macht die weiche Ressource Vertrauen und deren Einfluss auf die Kompetenzentfaltung der Mitarbeitenden messbar.Stellt einen Balanced Scorecard-
除草剂
发表于 2025-3-22 16:35:38
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RAFF
发表于 2025-3-22 17:42:30
http://reply.papertrans.cn/99/9825/982464/982464_7.png
biosphere
发表于 2025-3-22 23:25:34
http://reply.papertrans.cn/99/9825/982464/982464_8.png
Arroyo
发表于 2025-3-23 04:34:02
,Ein Problem kann nie mit der gleichen Denkweise gelöst werden, durch die es entstanden ist,er Mitarbeitenden ernst zu nehmen und ihnen die Chance zu geben, diese sichtbar zu machen. Führungspersonen müssen wissen: Auch Mitarbeitende wollen ihre Zeit nicht vergeuden, wollen etwas Sinnvolles tun. Sie brauchen deshalb Handlungsspielräume, damit sie zeigen können, dass sie ihren Job so machen
AFFIX
发表于 2025-3-23 06:08:21
Das Risiko des Scheiterns, unterstützt den Aufbau der Überlappung von Mitarbeiterkompetenzen und Unternehmenskompetenzen im Sinne eines gemeinsamen Ergebnisses. Aber erst, wenn die einzelnen Mitarbeitenden in eine Handlung kommen und ihre Kompetenzen entfalten, kann sich das Unternehmen selbst kompetent weiterentwickeln. Das