征募 发表于 2025-3-21 18:18:36

书目名称Vergütungssysteme gestalten: agil, rechtssicher und nicht-monetär影响因子(影响力)<br>        http://figure.impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0981523<br><br>        <br><br>书目名称Vergütungssysteme gestalten: agil, rechtssicher und nicht-monetär影响因子(影响力)学科排名<br>        http://figure.impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0981523<br><br>        <br><br>书目名称Vergütungssysteme gestalten: agil, rechtssicher und nicht-monetär网络公开度<br>        http://figure.impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0981523<br><br>        <br><br>书目名称Vergütungssysteme gestalten: agil, rechtssicher und nicht-monetär网络公开度学科排名<br>        http://figure.impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0981523<br><br>        <br><br>书目名称Vergütungssysteme gestalten: agil, rechtssicher und nicht-monetär被引频次<br>        http://figure.impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0981523<br><br>        <br><br>书目名称Vergütungssysteme gestalten: agil, rechtssicher und nicht-monetär被引频次学科排名<br>        http://figure.impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0981523<br><br>        <br><br>书目名称Vergütungssysteme gestalten: agil, rechtssicher und nicht-monetär年度引用<br>        http://figure.impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0981523<br><br>        <br><br>书目名称Vergütungssysteme gestalten: agil, rechtssicher und nicht-monetär年度引用学科排名<br>        http://figure.impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0981523<br><br>        <br><br>书目名称Vergütungssysteme gestalten: agil, rechtssicher und nicht-monetär读者反馈<br>        http://figure.impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0981523<br><br>        <br><br>书目名称Vergütungssysteme gestalten: agil, rechtssicher und nicht-monetär读者反馈学科排名<br>        http://figure.impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0981523<br><br>        <br><br>

事情 发表于 2025-3-22 00:05:53

Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Freiburg 2022

modifier 发表于 2025-3-22 03:40:52

Overview: 978-3-648-15956-9

极力证明 发表于 2025-3-22 05:15:58

,Vergütungsformen antworten auf menschliche Bedürfnisse,rganisationsgestaltung. Sie werden agil. Sie stellen sich als agile Netzwerke auf. Sie bündeln und digitalisieren ihre Arbeitsprozesse. Teils werfen sie auch bisherige Hierarchiestufen über Bord. Pauschallösungen gibt es dabei keine; die neue Arbeitswelt verlangt danach, individuelle und unternehmensspezifisch passende Spielräume zu erschließen.

Accrue 发表于 2025-3-22 09:28:51

http://reply.papertrans.cn/99/9816/981523/981523_5.png

Canyon 发表于 2025-3-22 15:26:15

http://reply.papertrans.cn/99/9816/981523/981523_6.png

GOAT 发表于 2025-3-22 17:03:38

https://doi.org/10.34157/9783648159569innovatives; Vergütungssystem; agile; Vergütung; nicht-monetäre

avenge 发表于 2025-3-23 00:17:11

onisten: waren philosophische Motive für diese Wahl entscheidend, und gibt es Bezüge zwischen der Naturphilosophie des historischen Empedokles und Hölderlins eigenem Denken? — eine Frage, der insbesondere Gisela Wagner und Uvo Hölscher nachgegangen sind.. In Hinblick auf die berühmten ‚Stellen‘: so

Glossy 发表于 2025-3-23 02:49:16

http://reply.papertrans.cn/99/9816/981523/981523_9.png

审问 发表于 2025-3-23 08:19:45

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