合并
发表于 2025-3-23 13:07:49
Samenwerken in teamsankelijk om een gezamenlijk doel te realiseren. Een team wordt gevormd door onzichtbare banden tussen de individuen en hun interactie. Die banden groeien naarmate de onderlinge interactie tijdig, betrouwbaar, conform afspraak of verwachting, gericht op het gezamenlijke belang en wederkerig is. Maar ze ontstaan niet vanzelf.
Expiration
发表于 2025-3-23 17:30:00
http://reply.papertrans.cn/99/9811/981071/981071_12.png
aerobic
发表于 2025-3-23 19:44:22
Ruth Hammelburg,Wiebe Jan Lubbers,Noks NautaPraktijkgericht: toolkit voor professionals bij het inrichten van nieuwe samenwerkingsvormen.Basis is KNMG handreiking over verantwoordelijkheidsverdeling in de zorg, boek geeft handvaten bij implemen
类人猿
发表于 2025-3-23 23:55:59
http://reply.papertrans.cn/99/9811/981071/981071_14.png
重叠
发表于 2025-3-24 03:16:46
https://doi.org/10.1007/978-90-313-9973-4Paramedisch; Samenwerken; Verpleegkunde; Zorg
Ruptured-Disk
发表于 2025-3-24 07:04:29
978-90-313-9972-7Bohn Stafleu van Loghum 2014
Cervical-Spine
发表于 2025-3-24 11:24:31
Waarom samenwerken in de zorg en wat is samenwerken?gie, de bedrijfs- en organisatiekunde, en de onderwijskunde. Ook het juridische perspectief wordt geschetst. Later in het boek wordt regelmatig terugverwezen naar hoofdstukken of paragrafen in deel 1, zodat er verbinding ontstaat tussen de praktijkvoorbeelden en de theorie in deel 1.
移动
发表于 2025-3-24 17:19:23
Definities, terminologie en meten van samenwerkinguiten, mono- en multidisciplinair) en bij richtlijnontwikkeling en wetenschappelijk onderzoek. Dit hoofdstuk bevat een aantal definities en uitleg van een aantal termen alsmede een uitwerking van de verschillende situaties waarin binnen de zorg wordt samengewerkt.
coltish
发表于 2025-3-24 19:15:07
Sociaalpsychologische factoren bij samenwerkenrouwen concreet betekent. Met meer kennis over deze sociaalpsychologische factoren kan de effectiviteit van bijvoorbeeld samenwerkingsprojecten en nascholingen om samenwerking te bevorderen worden verhoogd.
Anhydrous
发表于 2025-3-25 01:47:43
Juridisch perspectief op samenwerkent op de beroepen in de individuele gezondheidszorg (Wet BIG) en de Kwaliteitswet zorginstellingen (Kwz). Er wordt in dat kader onder andere ingegaan op voorbehouden handelingen en taakherschikking. Ook wordt ingegaan op de juridische implicaties van niet of onvoldoende samenwerken.