开脱
发表于 2025-3-21 19:27:39
书目名称Upskilling und Reskilling für die Personalentwicklung影响因子(影响力)<br> http://impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0943822<br><br> <br><br>书目名称Upskilling und Reskilling für die Personalentwicklung影响因子(影响力)学科排名<br> http://impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0943822<br><br> <br><br>书目名称Upskilling und Reskilling für die Personalentwicklung网络公开度<br> http://impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0943822<br><br> <br><br>书目名称Upskilling und Reskilling für die Personalentwicklung网络公开度学科排名<br> http://impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0943822<br><br> <br><br>书目名称Upskilling und Reskilling für die Personalentwicklung被引频次<br> http://impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0943822<br><br> <br><br>书目名称Upskilling und Reskilling für die Personalentwicklung被引频次学科排名<br> http://impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0943822<br><br> <br><br>书目名称Upskilling und Reskilling für die Personalentwicklung年度引用<br> http://impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0943822<br><br> <br><br>书目名称Upskilling und Reskilling für die Personalentwicklung年度引用学科排名<br> http://impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0943822<br><br> <br><br>书目名称Upskilling und Reskilling für die Personalentwicklung读者反馈<br> http://impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0943822<br><br> <br><br>书目名称Upskilling und Reskilling für die Personalentwicklung读者反馈学科排名<br> http://impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0943822<br><br> <br><br>
Prosaic
发表于 2025-3-21 22:30:02
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botany
发表于 2025-3-22 01:32:53
https://doi.org/10.1007/978-3-658-44404-4Reskilling; Upskilling; Personalentwicklung; Umschulung; Weiterqualifizierung; Karrierechancen; Karriere u
秘方药
发表于 2025-3-22 04:50:48
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floaters
发表于 2025-3-22 12:40:35
Upskilling und Reskilling für die PersonalentwicklungKompetenzen der Zuku
COLIC
发表于 2025-3-22 16:48:44
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foreign
发表于 2025-3-22 19:38:30
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GROG
发表于 2025-3-22 22:54:07
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表示问
发表于 2025-3-23 02:39:43
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OATH
发表于 2025-3-23 09:16:55
Umdenken in der Qualifikation: Herausforderungen und Potenziale des Re- und Upskilling,nt wird..Ein weiterer zentraler Aspekt dieses Kapitels ist die Diskussion um Diversity, Equity and Inclusion (kurz DEI) im Arbeitsumfeld. Dabei werden die spezifischen Herausforderungen z. B. in Bezug auf Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Ethnie und Behinderung im Kontext der Arbeitswelt bel