舰旗
发表于 2025-3-27 00:39:41
,Die Ehekrise darf nicht zur Unternehmenskrise werden — und umgekehrt,Betriebsübergabe sowie die Fortführung der Unternehmenskontinuiät ist ein permanenter und umfassender Prozeß. Konsequenz hieraus ist unter anderem, daß sich auch der potentielle Nachfolger selbst wiederum umgehend dieser Aufgabe stellen muß, sobald entschieden ist, daß er die unternehmerische Verantwortung übernehmen wird.
OTTER
发表于 2025-3-27 04:23:20
,Die Gründer gehen, aber wie...?!,r. Gleichzeitig hat die Lösung dieser Aufgabe überragende Bedeutung für die zukünftige Struktur der bundesdeutschen Wirtschaft. Erstaunlicherweise wird diese große Herausforderung immer noch unterschätzt oder verkannt.
推延
发表于 2025-3-27 05:44:19
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一个搅动不安
发表于 2025-3-27 10:40:16
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employor
发表于 2025-3-27 14:48:37
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indices
发表于 2025-3-27 18:56:13
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arrogant
发表于 2025-3-28 00:09:42
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欢呼
发表于 2025-3-28 03:29:08
,Die Ehekrise darf nicht zur Unternehmenskrise werden — und umgekehrt,beziehen darf, den unmittelbaren Generationenwechsel im Unternehmen möglichst optimal zu gestalten. Dies wäre zu kurz gegriffen. Die Vorbereitung der Betriebsübergabe sowie die Fortführung der Unternehmenskontinuiät ist ein permanenter und umfassender Prozeß. Konsequenz hieraus ist unter anderem, da
倒转
发表于 2025-3-28 08:01:51
Das Unternehmertestament,n Richtung Unternehmertestament. Erbrechtliche Maßnahmen in Form eines situationsgerechten Testamentes oder Erbvertrages sind zwar ein wesentlicher Bestandteil jeder Betricbsübergabekonzeption, jedoch nicht deren einziger Baustein. Jedem Firmeninhaber sollte bewußt sein, daß das Unternehmertestament
dilute
发表于 2025-3-28 11:54:35
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