Cpr951 发表于 2025-3-23 12:39:26
http://reply.papertrans.cn/93/9261/926036/926036_11.png责任 发表于 2025-3-23 14:07:01
http://reply.papertrans.cn/93/9261/926036/926036_12.pngspinal-stenosis 发表于 2025-3-23 20:45:03
http://reply.papertrans.cn/93/9261/926036/926036_13.pngAffiliation 发表于 2025-3-23 22:19:48
http://reply.papertrans.cn/93/9261/926036/926036_14.pngValves 发表于 2025-3-24 02:25:08
in diesem Buch vorgestellt wird. Mit konkreten Beispielen, Kompetenzchecks und Reflexionsfragen erhaltenSie einen detaillierten Trainingsplan, der Ihnen hilft, sich oder Ihr Team zu High-Performance-Leistungen zu entwickeln. .978-3-658-37266-8转换 发表于 2025-3-24 06:30:56
http://reply.papertrans.cn/93/9261/926036/926036_16.pngCEDE 发表于 2025-3-24 12:29:53
,Einleitung: Keine unternehmerische Zukunft ohne Top-Verkäufer,er genau die Kompetenzen verfügen, die notwendig sind, um einen Top-Job zu erledigen. Charisma und die richtige Einstellung genügen nicht. Entscheidend ist die Beherrschung bestimmter Kompetenzen. In diesem Buch geht es vor allem darum, wie sich Verkäufer zu Top-Verkäufern entwickeln.错 发表于 2025-3-24 18:20:16
,Was für Top-Verkäufer wirklich wichtig ist: Mindset ist nicht alles, selbstverständlich sind nicht allein die Kompetenzen entscheidend; hinzu kommen zum Beispiel das Verkaufswissen, die Verhaltensweisen, die Werte und Grundüberzeugungen eines Top-Verkäufers. All diese Aspekte sollten eingebunden sein in ein Gesamtpaket. Wer sich auf Einzelaspekte fokussiert und derevanescent 发表于 2025-3-24 19:53:39
,Die strategische Personalentwicklung als Turbo für die Karriere und den Verkaufserfolg,en. Gute Arbeitgeber sind zukünftig diejenigen, die den Mitarbeitenden im Vertrieb die Rahmenbedingungen dafür bieten, erfolgreich sein zu können. Top Sales Companies unterstützen dies durch Leadership und geben den Mitarbeitenden die Sicherheit, ihre Fähigkeiten permanent den veränderten Anforderun费解 发表于 2025-3-25 01:45:16
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