MOAN
发表于 2025-3-25 03:53:11
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分开
发表于 2025-3-25 08:56:32
Grundlagen der Systemischen Strukturaufstellungen, werden theoretisch beschrieben und detailgenau veranschaulicht. Eingegangen wird darüber hinaus auf den Ablauf einer Systemischen Strukturaufstellung, die wissenschaftliche Evidenz der Aufstellungsarbeit, sowie die Möglichkeiten der Kurzinterventionen, die auch in unterschiedlichen anderen Beratungsfeldern angewendet werden können.
延期
发表于 2025-3-25 13:02:56
,Aufstellungsformate für das Konfliktmanagement,ellung für einen Konflikt mit inneren Anteilen, die Organisationsstrukturaufstellung oder die Mobbingaufstellung. Die Formate werden anwenderorientiert durch jeweils ein anonymisiertes, verdichtetes Fallbeispiel beschrieben, bildhaft dargestellt und so in den Kontext eines Beratungsverlaufes eingebettet.
Humble
发表于 2025-3-25 17:32:54
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MEEK
发表于 2025-3-25 21:16:42
Einleitung: Vom sichtbaren Unsichtbaren, Entwicklung von ungeahnten Fähigkeiten und Fertigkeiten bei. Bislang jedoch können Konflikte individuelle Grenzen aufzeigen. Professionelle Konfliktberatung kann dann eine hilfreiche Unterstützung sein. Konfliktmanagementmethoden und Haltungen, zum Beispiel lösungsfokussierte Ansätze und systemisch
monochromatic
发表于 2025-3-26 02:35:44
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gait-cycle
发表于 2025-3-26 05:33:45
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存心
发表于 2025-3-26 11:28:15
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Anticlimax
发表于 2025-3-26 16:25:00
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gerontocracy
发表于 2025-3-26 19:44:31
Mediation,tion in die Einzelberatung transformieren wie z. B. die Mediation mit Stellvertretung oder die mediative Einzelberatung. Sie dienen der individuellen Konflikterhellung und Lösungssuche für all jene, deren KonfliktpartnerInnen (noch) nicht bereit sind direkt an Lösungen mit ihnen zu arbeiten. Zentral