Harding 发表于 2025-3-21 19:58:19
书目名称Strahlen und Strahlenschutz影响因子(影响力)<br> http://impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0878566<br><br> <br><br>书目名称Strahlen und Strahlenschutz影响因子(影响力)学科排名<br> http://impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0878566<br><br> <br><br>书目名称Strahlen und Strahlenschutz网络公开度<br> http://impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0878566<br><br> <br><br>书目名称Strahlen und Strahlenschutz网络公开度学科排名<br> http://impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0878566<br><br> <br><br>书目名称Strahlen und Strahlenschutz被引频次<br> http://impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0878566<br><br> <br><br>书目名称Strahlen und Strahlenschutz被引频次学科排名<br> http://impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0878566<br><br> <br><br>书目名称Strahlen und Strahlenschutz年度引用<br> http://impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0878566<br><br> <br><br>书目名称Strahlen und Strahlenschutz年度引用学科排名<br> http://impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0878566<br><br> <br><br>书目名称Strahlen und Strahlenschutz读者反馈<br> http://impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0878566<br><br> <br><br>书目名称Strahlen und Strahlenschutz读者反馈学科排名<br> http://impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0878566<br><br> <br><br>avarice 发表于 2025-3-21 22:45:57
http://reply.papertrans.cn/88/8786/878566/878566_2.pngfacilitate 发表于 2025-3-22 01:53:59
http://reply.papertrans.cn/88/8786/878566/878566_3.png软弱 发表于 2025-3-22 05:38:38
Hans Kiefer,Winfried Koelzersucht, kann man ihn auch nicht finden. Bevor wir zu den Auswahlverfahren kommen, sollten wir zunächst klären, wie ein sinnvolles Anforderungsprofil aussehen sollte. Es ist dabei unumgänglich, das Kompetenzmanagement eines Unternehmens und damit den größeren Zusammenhang, in dem ein Anforderungsprofi使迷惑 发表于 2025-3-22 12:03:27
http://reply.papertrans.cn/88/8786/878566/878566_5.pngVEN 发表于 2025-3-22 16:58:50
http://reply.papertrans.cn/88/8786/878566/878566_6.png矛盾心理 发表于 2025-3-22 20:36:12
http://reply.papertrans.cn/88/8786/878566/878566_7.png古代 发表于 2025-3-23 00:02:28
this fieldThis book presents a fascinating and self-contained account of "recruitment learning", a model and theory of fast learning in the neocortex. In contrast to the more common attractor network paradigm for long- and short-term memory, recruitment learning focuses on one-shot learning or "chu雄伟 发表于 2025-3-23 05:24:40
Hans Kiefer,Winfried Koelzerfnisse von Personalverantwortlichen sowie Studenten und Hochschulabsolventen ausgerichtet. Umfangreiche methodische Vorlagen aus dem Anhang, z. B. zu Rollenspielen, können sofort umgesetzt werden. Am Ende jedes Kapitels finden sich Fragen zum Verständnis der Lernziele...978-3-8349-2140-6978-3-8349-8719-8Lipoma 发表于 2025-3-23 06:20:17
http://reply.papertrans.cn/88/8786/878566/878566_10.png