PON
发表于 2025-3-23 13:26:19
Luminescence, the visible or near-visible region of the spectrum. This phenomenon is called luminescence, with the understanding that this term does not include the emission of black-body radiation, which obeys the laws of Kirchhoff and Wien. Luminescent solids are usually referred to as phosphors.
Isometric
发表于 2025-3-23 17:24:45
ich, begreifbar und mit Beispielen für die praktische UmsetzJedes Unternehmen wünscht sich engagierte Mitarbeiter. Aber wie findet man Persönlichkeiten mit Rückgrat, Mut, Initiative und Einfühlung? Sind die Suchinstrumente der Personalabteilungen überhaupt darauf ausgerichtet, mehr zu erfassen als
脖子
发表于 2025-3-23 18:16:43
http://reply.papertrans.cn/88/8716/871570/871570_13.png
harbinger
发表于 2025-3-23 22:44:53
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昏暗
发表于 2025-3-24 04:31:15
Adrianus J. Dekkerich, begreifbar und mit Beispielen für die praktische UmsetzJedes Unternehmen wünscht sich engagierte Mitarbeiter. Aber wie findet man Persönlichkeiten mit Rückgrat, Mut, Initiative und Einfühlung? Sind die Suchinstrumente der Personalabteilungen überhaupt darauf ausgerichtet, mehr zu erfassen als
爱哭
发表于 2025-3-24 07:38:42
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擦掉
发表于 2025-3-24 14:00:31
Adrianus J. Dekkerich, begreifbar und mit Beispielen für die praktische UmsetzJedes Unternehmen wünscht sich engagierte Mitarbeiter. Aber wie findet man Persönlichkeiten mit Rückgrat, Mut, Initiative und Einfühlung? Sind die Suchinstrumente der Personalabteilungen überhaupt darauf ausgerichtet, mehr zu erfassen als
Deduct
发表于 2025-3-24 17:01:22
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Epidural-Space
发表于 2025-3-24 19:03:57
Adrianus J. Dekkerführen, den Richtigen zu finden. Der Ausgangspunkt ist in aller Regel, die Anforderungen möglichst objektiv zu definieren. Dabei werden umfangreiche Kompetenzmodelle bemüht und fachliche Anforderungen spezifisch benannt. Eine Personalentscheidung ist in ihrem Kern jedoch kein analytischer, objektive
喷油井
发表于 2025-3-25 01:25:46
Adrianus J. Dekkerführen, den Richtigen zu finden. Der Ausgangspunkt ist in aller Regel, die Anforderungen möglichst objektiv zu definieren. Dabei werden umfangreiche Kompetenzmodelle bemüht und fachliche Anforderungen spezifisch benannt. Eine Personalentscheidung ist in ihrem Kern jedoch kein analytischer, objektive