compassion 发表于 2025-3-23 10:34:07
http://reply.papertrans.cn/87/8665/866429/866429_11.pngadduction 发表于 2025-3-23 14:51:59
http://reply.papertrans.cn/87/8665/866429/866429_12.png令人苦恼 发表于 2025-3-23 19:33:56
http://reply.papertrans.cn/87/8665/866429/866429_13.pngnurture 发表于 2025-3-23 22:59:42
http://reply.papertrans.cn/87/8665/866429/866429_14.png几何学家 发表于 2025-3-24 03:09:50
http://reply.papertrans.cn/87/8665/866429/866429_15.pngbibliophile 发表于 2025-3-24 08:58:59
Wilhelm Anton Fischer,Alfred Hoffmann modeling of toughened epoxies is given. Thereafter, mechanical properties of particulate composites based on epoxies are discussed followed by mathematical modeling approaches towards them. The combined effects of particulate fillers with rubbery additives(both CTBN and other rubbery modifiers) on无礼回复 发表于 2025-3-24 14:41:10
Hasan Güngör,Derviş Kirikkaleli nun auf konkrete Anwendungen/Informationssysteme eingegangen werden. Die anwendungsorientierte Perspektive kann immer nur einen Ausschnitt der gesamte IT-Problematik in ITU darstellen und zwar den Ausschnitt der primär unterstützten Wertschöpfungsaktivität bzw. Querschnittsfunktion. Diese BetrachtuGEN 发表于 2025-3-24 15:04:50
Haifeng Lu,Liguang Li,Yintong Liu,Han Gao,Jiyu Shenapsychic forces within the individual person as these are patterned by the internalization of his . history; second, psychoanalysis concerns itself with the expression of these forces in the behavior of the individual person. A political scientist, J. David Singer,. has shown that consideration of bavulsion 发表于 2025-3-24 19:53:50
Anna V. James,S. Sabithaving hundreds, perhaps thousands of agents, and there is a pressing need for system modelling techniques that permit their complexity to be effectively managed, and principled methodologies to guide the process of system design. Without adequate techniques to support the design process, such systemsSTANT 发表于 2025-3-25 01:17:56
sehr lange explizit verwendet wird, sondern auch in den Sozialwissenschaften eine lange Historie hat (vgl. Litvin 1997: 187f.). Im Rahmen der Management- und Organisationsforschung kann sich Diversity auf unterschiedliche Bezugsgruppen einer Organisation, wie bspw. MitarbeiterInnen (workplace diver