恳求
发表于 2025-3-21 18:36:30
书目名称Risikomanagement im Personalbereich影响因子(影响力)<br> http://impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0830524<br><br> <br><br>书目名称Risikomanagement im Personalbereich影响因子(影响力)学科排名<br> http://impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0830524<br><br> <br><br>书目名称Risikomanagement im Personalbereich网络公开度<br> http://impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0830524<br><br> <br><br>书目名称Risikomanagement im Personalbereich网络公开度学科排名<br> http://impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0830524<br><br> <br><br>书目名称Risikomanagement im Personalbereich被引频次<br> http://impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0830524<br><br> <br><br>书目名称Risikomanagement im Personalbereich被引频次学科排名<br> http://impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0830524<br><br> <br><br>书目名称Risikomanagement im Personalbereich年度引用<br> http://impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0830524<br><br> <br><br>书目名称Risikomanagement im Personalbereich年度引用学科排名<br> http://impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0830524<br><br> <br><br>书目名称Risikomanagement im Personalbereich读者反馈<br> http://impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0830524<br><br> <br><br>书目名称Risikomanagement im Personalbereich读者反馈学科排名<br> http://impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0830524<br><br> <br><br>
Conflagration
发表于 2025-3-21 21:33:39
http://reply.papertrans.cn/84/8306/830524/830524_2.png
concise
发表于 2025-3-22 03:49:49
Fehlzeiten- und Fluktuationsrisiken: Erfassung, Bewertung, Abbauonalmanagements noch verstärkt, da Personalmanagement eine ‘Service-Funktion’ hat. Diese ‘Service-Funktion’ wirkt sich so aus, daß Personalarbeit überwiegend nach dem Prinzip „Feuerwehr“ abläuft: Wenn es irgendwo „brennt“, muß die Personalabteilung „löschen“. Da es in vielen Unternehmen häufig „bren
左右连贯
发表于 2025-3-22 04:58:12
http://reply.papertrans.cn/84/8306/830524/830524_4.png
不能约
发表于 2025-3-22 10:17:28
Managerhaftung und Versicherungon Actiengesellschaften, Genossenschaften und dergleichen mehr“. Dieser frühe Vorläufer der .-Versicherung stieß auf heftige Kritik. In einem Kommentar forderte ein anonymer Verfasser das Verbot dieses „Versicherungsunfugs“, der „direct unmoralisch“ sei. Es handele sich doch „um eine wahre Prämierun
heartburn
发表于 2025-3-22 16:53:29
Fehlzeiten- und Fluktuationsrisiken: Erfassung, Bewertung, Abbauwiegend nach dem Prinzip „Feuerwehr“ abläuft: Wenn es irgendwo „brennt“, muß die Personalabteilung „löschen“. Da es in vielen Unternehmen häufig „brennt“, muß die Personalabteilung auch häufig „löschen“. Dieses Prinzip führt zu der Konsequenz, daß eine Personalarbeit weitgehend nur reagiert.
LAPSE
发表于 2025-3-22 20:14:08
http://reply.papertrans.cn/84/8306/830524/830524_7.png
unstable-angina
发表于 2025-3-22 22:14:44
Managerhaftung und Versicherungr forderte ein anonymer Verfasser das Verbot dieses „Versicherungsunfugs“, der „direct unmoralisch“ sei. Es handele sich doch „um eine wahre Prämierung der Leichtfertigkeit und Fahrlässigkeit, Eigenschaften, welche heute leider gar zu weit verbreitet sind“. .
言行自由
发表于 2025-3-23 04:50:33
Das Gesetz zur Kontrolle und Transparenz im Unternehmensbereich (KonTraG) und die Folgen für das Pere Unit gemeinsam mit Arthur Andersen durchgefïihrt hat, zeigt konkrete Schwachstellen auf: weniger als 50 % der Befragten waren demnach davon überzeugt, daß ihre bestehenden Kontroll- und Überwachungssysteme in der Lage waren, grundlegende Geschäftsrisiken effektiv zu erfassen, zu überwachen und zu bewältigen..
CAB
发表于 2025-3-23 07:15:49
Risikomanagement im Personalbereichternehmerischen Risikomanagement einnehmen könnte. Der Gesetzestext erwähnt den Personalbereich lediglich bei der Neuregelung der Berichtspflichten; nach dem neugefaßten § 90 Abs. 1 AktG hat der Vorstand nun auch über die . als Teil der Unternehmensplanung gegenüber dem Aufsichtsrat zu berichten.