金盘是高原 发表于 2025-3-25 05:54:46
http://reply.papertrans.cn/83/8285/828422/828422_21.pngAmnesty 发表于 2025-3-25 09:46:34
Selbstregulationsfähigkeit, mit der ein konkreter Coaching-Prozess startet und auf der die weiteren Methoden aufbauen. Spezifische Techniken zur Selbstregulation auf kognitiver, auf emotionaler, auf körperlicher Ebene und auf Verhaltensebene, werden detailliert geschildert.文字 发表于 2025-3-25 14:43:39
auf der aktuellen Forschungs- und Erkenntnislage über ResilIn diesem Buch vermitteln Ihnen die Fachärztin für Psychiatrie und Verhaltenstherapeutin Dr. Tatjana Reichhart und die systemische Beraterin, Therapeutin und Lehrtrainerin Claudia Pusch, wie Sie Menschen konkret und praktisch dabei unterstüFLOAT 发表于 2025-3-25 18:41:14
http://reply.papertrans.cn/83/8285/828422/828422_24.png连系 发表于 2025-3-25 20:32:25
Resilienz – die Grundlagenden unterschiedliche Definitionen zu Resilienz dargestellt sowie die Definition, welche die Autorinnen formulieren und als Grundlage für dieses Buch und die Resilienzförderung betrachten. Fragestellungen, mit welchen Klienten zu Resilienz-Coachings kommen könnten, sowie Bilder, Symbole und Assoziati骄傲 发表于 2025-3-26 01:09:46
http://reply.papertrans.cn/83/8285/828422/828422_26.png江湖郎中 发表于 2025-3-26 04:44:33
Systemisch-lösungsorientiertes Coaching“ von einer Problemtrance zu Lösungen gelingen kann und welche Haltung als Coach diesen Prozess unterstützt. Außerdem werden die Rollen des Coachees und des Coaches beschrieben. Im weiteren Verlauf geben wir einen Überblick über wesentliche theoretische Hintergründe systemischen Arbeitens: Was ist eDEMUR 发表于 2025-3-26 12:01:44
http://reply.papertrans.cn/83/8285/828422/828422_28.pnghardheaded 发表于 2025-3-26 16:06:48
http://reply.papertrans.cn/83/8285/828422/828422_29.pngTAP 发表于 2025-3-26 17:23:41
Wie Veränderung gelingen kannon unterbewussten Bedürfnissen und Motiven getrieben sind, die nicht immer funktional, also förderlich sind. Es wird besprochen, worauf im Coaching geachtet werden sollte, wenn es um Motive geht. Ansatzpunkte für Motive sowie Veränderungen können auf den vier Ebenen: Denken, Fühlen, Körper und Verha