懒鬼才会衰弱 发表于 2025-3-23 13:05:14

,Generation Z als zukünftige Arbeitnehmer: Perspektive Unternehmen,litativen Studie befragten Personalverantwortlichen in den drei Ländern einig. Ihnen ist bewusst, dass sich ein zukünftiger Wettbewerber um qualifizierte Mitarbeiter insbesondere auf die Angehörigen der Generation Z beziehen wird, einer Generation, die „always on“ ist und im digitalen Umfeld soziali

lambaste 发表于 2025-3-23 15:37:01

http://reply.papertrans.cn/83/8244/824310/824310_12.png

CHARM 发表于 2025-3-23 22:01:57

http://reply.papertrans.cn/83/8244/824310/824310_13.png

AMEND 发表于 2025-3-23 22:51:15

http://reply.papertrans.cn/83/8244/824310/824310_14.png

VEN 发表于 2025-3-24 05:41:17

http://reply.papertrans.cn/83/8244/824310/824310_15.png

火海 发表于 2025-3-24 09:55:55

Hochschulabsolventen der Generation Z und Berufseinstieg: Perspektive Absolventen,eschätzt, aber auch innovative Technologien und unkomplizierte Online-Bewerbungen finden Anklang in der Generationengruppe. Entsprechend sollten Unternehmen solche Bedürfnisse der Generation Z im Bewerbungsprozess berücksichtigen, um qualifizierte Bewerber anzuziehen, ihr jeweils eigenes Image zu verbessern und langfristige Beziehungen aufzubauen.

acrobat 发表于 2025-3-24 12:44:39

http://reply.papertrans.cn/83/8244/824310/824310_17.png

GLOOM 发表于 2025-3-24 18:49:38

http://reply.papertrans.cn/83/8244/824310/824310_18.png

接合 发表于 2025-3-24 21:34:14

http://reply.papertrans.cn/83/8244/824310/824310_19.png

格子架 发表于 2025-3-25 02:06:44

http://reply.papertrans.cn/83/8244/824310/824310_20.png
页: 1 [2] 3 4 5
查看完整版本: Titlebook: Recruiting einer neuen Generation von Hochschulabsolventen; Wie Unternehmen mit Christoph Kochhan,Laura Cichecki Book 2024 Der/die Herausg