tariff 发表于 2025-3-25 04:12:49
ETALIS: Rule-Based Reasoning in Event Processing,ar declarative formal semantics. The execution model of the language is based on a compilation strategy into Prolog. We provide an implementation of the language, and present experimental results of our running prototype. Further on, we show how our logic rule-based approach compares with a non-logic approach in respect of performance.Coeval 发表于 2025-3-25 09:54:53
http://reply.papertrans.cn/83/8225/822495/822495_22.png针叶类的树 发表于 2025-3-25 12:44:04
Sven Helmer,Alex Poulovassilis,Fatos Xhafalfaltigen Prozessen des Unternehmungswandels einerseits, der Führungskräfteentwicklung andererseits einen Zusammenhang darzustellen. Eingebettet in das St. Galler Management-Konzept wird zunächst über zeugend ein System zur Gestaltung des Erfolgsfaktors "Managementpotential" abgeleitet. Sodann wird集合 发表于 2025-3-25 15:50:29
Darko Anicic,Paul Fodor,Sebastian Rudolph,Roland Stühmer,Nenad Stojanovic,Rudi Studeriebe“ ist dabei bunt und vielgestaltig. Dies gilt sowohl in inhaltlicher als auch in organisatorischer Hinsicht. Die betriebsbezogene Bandbreite des Honorarvertrags reicht von öffentlich-rechtlich verfassten Hochschulen und staatlichen Schulen, öffentlichen Bibliotheken, Opern, Theatern, Konzert- unOATH 发表于 2025-3-25 21:36:42
http://reply.papertrans.cn/83/8225/822495/822495_25.pngfilial 发表于 2025-3-26 02:20:16
http://reply.papertrans.cn/83/8225/822495/822495_26.png雄辩 发表于 2025-3-26 04:44:29
Raman Adaikkalavan,Sharma Chakravarthyer Wettbewerbsfähigkeit sind eine aktuelle Herausforderung an Führungskräfte aller Hierarchieebenen. Innovative organisa torische Konzepte wie Total Quality Management, Change Management oder das Konzept der lernenden Organisation sollen den sich ändernden Marktbedingungen gerecht werden. Führungsk事先无准备 发表于 2025-3-26 08:33:35
http://reply.papertrans.cn/83/8225/822495/822495_28.png可触知 发表于 2025-3-26 13:23:29
http://reply.papertrans.cn/83/8225/822495/822495_29.png面包屑 发表于 2025-3-26 18:01:48
Pascal Dugenie,Stefano A. Cerrirk zur praxisnahen und erfolgreichen Umsetzung von Benefits Eine Arbeitswelt ohne Mitarbeiter-Benefits ist nicht mehr vorstellbar. Es handelt sich dabei um Zusatzleistungen zum Gehalt der Arbeitnehmer, die einen immer höheren Stellenwert einnehmen. Arbeitgeber stehen zunehmend vor der Herausforderun