optic-nerve 发表于 2025-3-27 00:34:39
http://reply.papertrans.cn/79/7806/780540/780540_31.png低位的人或事 发表于 2025-3-27 01:43:29
http://reply.papertrans.cn/79/7806/780540/780540_32.pngGeyser 发表于 2025-3-27 06:26:29
http://reply.papertrans.cn/79/7806/780540/780540_33.png心胸狭窄 发表于 2025-3-27 10:42:05
http://reply.papertrans.cn/79/7806/780540/780540_34.png非秘密 发表于 2025-3-27 15:09:03
http://reply.papertrans.cn/79/7806/780540/780540_35.pngCommodious 发表于 2025-3-27 20:49:31
http://reply.papertrans.cn/79/7806/780540/780540_36.pngindemnify 发表于 2025-3-28 01:33:55
http://reply.papertrans.cn/79/7806/780540/780540_37.pngCoordinate 发表于 2025-3-28 04:46:10
http://reply.papertrans.cn/79/7806/780540/780540_38.pngphotophobia 发表于 2025-3-28 08:36:00
Mitarbeiterorientierung im Qualitätsmanagementerns und Einbeziehens von Mitarbeitern sowie der Stellenwert von Motivation und Arbeitszufriedenheit als Stell- und Zielgrößen der Mitarbeiterorientierung verdeutlicht. Nachfolgend werden allgemeine Methoden der Mitarbeiterorientierung (z. B. Führung, Personalentwicklung, Arbeitsgestaltung) sowie sp–DOX 发表于 2025-3-28 12:58:33
Integrierte Managementansätzeören a) das Dienstleistungsmanagement, dessen unmittelbare Nähe zum Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen bereits durch die Kapitel Kundenorientierung und Prozessorientierung deutlich wurde; b) das Risikomanagement, das die Grundsätze der Qualitätssicherung und der Qualitätsverbesserung durch eine