OAK 发表于 2025-3-21 16:30:46
书目名称影响因子(影响力)<br> http://impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0752247<br><br> <br><br>书目名称影响因子(影响力)学科排名<br> http://impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0752247<br><br> <br><br>书目名称网络公开度<br> http://impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0752247<br><br> <br><br>书目名称网络公开度学科排名<br> http://impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0752247<br><br> <br><br>书目名称被引频次<br> http://impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0752247<br><br> <br><br>书目名称被引频次学科排名<br> http://impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0752247<br><br> <br><br>书目名称年度引用<br> http://impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0752247<br><br> <br><br>书目名称年度引用学科排名<br> http://impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0752247<br><br> <br><br>书目名称读者反馈<br> http://impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0752247<br><br> <br><br>书目名称读者反馈学科排名<br> http://impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0752247<br><br> <br><br>CEDE 发表于 2025-3-21 22:59:58
Indirekte Induktion und KommunikationEricksons Ansatz der Hypnotherapie zeichnet sich u. a. durch das Prinzip der Indirektheit aus. Erickson glaubte, dass Kommunikation nicht notwendigerweise logisch, konkret oder direkt sein muss, um eine Wirkung zu erzielen. Seine Anschauung deckt sich mit Ergebnissen der Sozialpsychologie:Tracheotomy 发表于 2025-3-22 04:13:53
http://reply.papertrans.cn/76/7523/752247/752247_3.png铺子 发表于 2025-3-22 05:11:18
http://reply.papertrans.cn/76/7523/752247/752247_4.pngHiatal-Hernia 发表于 2025-3-22 12:43:13
http://reply.papertrans.cn/76/7523/752247/752247_5.pngenflame 发表于 2025-3-22 13:04:56
http://reply.papertrans.cn/76/7523/752247/752247_6.pngDecongestant 发表于 2025-3-22 17:54:30
http://reply.papertrans.cn/76/7523/752247/752247_7.pngCerebrovascular 发表于 2025-3-23 00:16:34
http://reply.papertrans.cn/76/7523/752247/752247_8.pngadduction 发表于 2025-3-23 02:55:57
http://reply.papertrans.cn/76/7523/752247/752247_9.pngCircumscribe 发表于 2025-3-23 07:16:15
,Corporate Identity — die Realisierung,rochen. Dabei rückt das Realisierungskonzept von Corporate Identity in die semantische Nähe von Unternehmens-Strategie. Unternehmen, die sich mit ihrer Corporate Identity beschäftigen, sollten sich jedoch darüber im klaren sein, daß eine Corporate-Identity-Strategie kein Ersatz für eine Unternehmens-Strategie darstellt.