Dysarthria
发表于 2025-3-23 09:43:58
i-Befragung mit renommierten Experten. Vor dem Hintergrund des gegenwärtigen Wissensstandes über BGF scheint das Kulturkonstrukt sinnvolle Hinweise auf die Gesundheitsförderlichkeit von Organisationen geben zu können.978-3-8349-2794-1978-3-8349-6603-2
可卡
发表于 2025-3-23 16:21:47
http://reply.papertrans.cn/71/7043/704217/704217_12.png
Dungeon
发表于 2025-3-23 20:53:50
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endarterectomy
发表于 2025-3-23 22:22:52
,Verbreitung von betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF),scheiden sich Organisationen: Manche der Unternehmen, Betriebe, Schulen, Krankenhäuser oder Vereine sind groß, andere klein, manche alt, andere neu. Die einen stellen Produkte her, die anderen erbringen Dienstleistungen. Einige forschen, andere wiederum verwalten, bilden aus oder reparieren. Manche
poliosis
发表于 2025-3-24 04:28:11
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驳船
发表于 2025-3-24 08:59:40
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extinct
发表于 2025-3-24 11:12:04
Gesundheit als organisationaler Wert,eik, 2005; Smircich, 1983). Trotz der bereits in der Human Relations-Bewegung gewonnenen Erkenntnis, dass Gruppen spezifische Werte und Normen entwickeln, blieb der Gedanke, dass auch ganze Organisationen eigene verhaltensbestimmende Wertvorstellungen hervorbringen können, lange Zeit unberücksichtig
帽子
发表于 2025-3-24 15:57:38
,Verknüpfung von Organisationstheorien mit BGF,isationstheoretische Unterschiede zwischen Organisationstypen gibt, die unterschiedliche BGFVarianten erfordern. Wenn dem so ist, werden vorläufige Hypothesen über den Zusammenhang zwischen BGF und unterschiedlichen Organisationstypen entwickelt.
广大
发表于 2025-3-24 19:09:08
Delphi-Befragung,elche BGFVarianten für welche Organisationstypen geeignet erscheinen. Um ein qualifiziertes Meinungsbild feststellen zu können, werden Personen befragt, die über umfangreiches theoretisches Wissen im Gegenstand . verfügen. Die Ergebnisse der Gruppenbefragung werden in diesem Kapitel vorgestellt und
制度
发表于 2025-3-25 00:25:23
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