倒钩
发表于 2025-3-21 17:00:43
书目名称Organisationales Lernen durch Benchmarking影响因子(影响力)<br> http://impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0704103<br><br> <br><br>书目名称Organisationales Lernen durch Benchmarking影响因子(影响力)学科排名<br> http://impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0704103<br><br> <br><br>书目名称Organisationales Lernen durch Benchmarking网络公开度<br> http://impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0704103<br><br> <br><br>书目名称Organisationales Lernen durch Benchmarking网络公开度学科排名<br> http://impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0704103<br><br> <br><br>书目名称Organisationales Lernen durch Benchmarking被引频次<br> http://impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0704103<br><br> <br><br>书目名称Organisationales Lernen durch Benchmarking被引频次学科排名<br> http://impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0704103<br><br> <br><br>书目名称Organisationales Lernen durch Benchmarking年度引用<br> http://impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0704103<br><br> <br><br>书目名称Organisationales Lernen durch Benchmarking年度引用学科排名<br> http://impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0704103<br><br> <br><br>书目名称Organisationales Lernen durch Benchmarking读者反馈<br> http://impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0704103<br><br> <br><br>书目名称Organisationales Lernen durch Benchmarking读者反馈学科排名<br> http://impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0704103<br><br> <br><br>
钱财
发表于 2025-3-21 23:38:04
Organisationales Lernen durch Benchmarking978-3-663-08829-5Series ISSN 2945-879X Series E-ISSN 2945-8803
享乐主义者
发表于 2025-3-22 03:26:14
http://reply.papertrans.cn/71/7042/704103/704103_3.png
duplicate
发表于 2025-3-22 06:18:12
https://doi.org/10.1007/978-3-663-08829-5Benchmarking; Markt- und Unternehmensentwicklung; Organisation; Organisationales Lernen; Unternehmensent
Muscularis
发表于 2025-3-22 11:14:22
http://reply.papertrans.cn/71/7042/704103/704103_5.png
photopsia
发表于 2025-3-22 14:51:23
http://reply.papertrans.cn/71/7042/704103/704103_6.png
责难
发表于 2025-3-22 17:44:02
http://reply.papertrans.cn/71/7042/704103/704103_7.png
议程
发表于 2025-3-22 22:45:39
http://reply.papertrans.cn/71/7042/704103/704103_8.png
nominal
发表于 2025-3-23 02:10:35
http://reply.papertrans.cn/71/7042/704103/704103_9.png
nepotism
发表于 2025-3-23 07:06:40
Generierung organisationalen Wissens durch Benchmarking,ch Organisationen bereit erklären, ihr Wissen auszutauschen, zu spezifizieren, da sie z. B. die Wahl zwischen unterschiedlichen Benchmarking-Arten beeinflussen. So ist beispielsweise zu vermuten, daß die Informationsbereitschaft interner Benchmarking-Partner größer ist als die von Wettbewerbern.