止痛药
发表于 2025-3-25 06:19:49
Herausforderung Wachstum – Zwang zur Anpassung oder Freiheit für Entwicklung?glich zu ihrem Zweck beitragen sollen. Wie gestaltet sich das Verhältnis von Mensch und Organisation, wenn nicht nur eine spezifische Arbeitsleistung erwartet wird, sondern eine einzelne Person ihre Kreativität oder „das ganze Selbst“ in die Organisation einbringen soll? Welche Konflikte und Chancen
不规则的跳动
发表于 2025-3-25 09:58:54
Power needs Belongingleichzeitig sinkt die Zustimmung zu formalen Machtstrukturen. Nicht zuletzt ist eine Diffusion klassischer Vorgesetztenmacht zu konstatieren: Wer was wo bestimmen darf, ist unübersichtlich geworden..Theresia Volk reflektiert – aus ihrer Praxis als Beraterin und Change Managerin –, welchen Anteil dar
陶瓷
发表于 2025-3-25 12:58:33
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裤子
发表于 2025-3-25 16:19:29
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LINES
发表于 2025-3-25 22:19:59
Macht im LaborLernformats des Organisationstrainings (auch Organisationslaboratorium oder OLab) in der Tradition der „Klagenfurter Schule der Gruppen- und Organisationsdynamik“ werden ausgewählte Phänomene beschrieben, bei denen sich die Machtfrage während der Bildung von Organisation unausweichlich stellt. Sofer
擦掉
发表于 2025-3-26 02:06:18
Macht in Unternehmerfamilieneobachten, wie eine ungewöhnliche Verbindung entsteht: eine Familienorganisation mit formalen Strukturen der Governance, wie Regeln und Prozesse der Kommunikation und Entscheidung sowie ihrer Durchsetzung und Implementierung. Diese Strukturen können als Versuche interpretiert werden, Probleme der Ma
palette
发表于 2025-3-26 07:28:41
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压倒
发表于 2025-3-26 12:32:44
Olaf Geramanis,Stefan Hutmacher,Lukas WalserEin interdisziplinärer Zugang mit vielfältigen Perspektiven.Beiträge von renommierten Autorinnen und Autoren aus Wissenschaft und Praxis.Aktuelle Forschungsergebnisse werden praxisorientiert aufbereit
缩减了
发表于 2025-3-26 13:16:26
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Lignans
发表于 2025-3-26 19:42:39
https://doi.org/10.1007/978-3-658-42092-5uniscope; SGO; Machttheoretische Grundlagen; Macht und Organisation; Macht und Beziehungen; Macht und Füh