狂热文化 发表于 2025-3-23 12:30:29

Mobilizing Intra-Organizational Relationships:,es traditionellen Tätigkeitsfeldes des Unternehmens liegen, zu profitieren. Auf der Basis von Fallstudien dreier US-amerikanischer und dreier deutscher Unternehmen und theoretischen Überlegungen, die auf der Sozialkapital- bzw. der Netzwerktheorie aufbauen, wird untersucht, wie die CVC-Einheiten die

cliche 发表于 2025-3-23 14:32:47

Open Windows: Shaping Information Technology as a Continuous Organizational Process,setzen kann. Technologie wird hier kontextbezogen bestimmt, d.h. Technologie ist wesentlich durch die Interaktionen in einer Organisation geprägt. Im Zentrum der qualitativen empirischen Studie, die auf zwei Fallstudien basiert, steht die Frage in welcher Weise sich der gegenseitige Anpassungsprozes

挑剔为人 发表于 2025-3-23 18:20:08

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adequate-intake 发表于 2025-3-23 22:34:55

,Strategisches Pfadmanagement: „Beyond Path Dependence”,genommen. Ein eher vages oder metaphorisches Verständnis von Pfadabhängigkeit dominiert die Diskussion. Weitestgehend undiskutiert bleibt, welche Relevanz die Theorie der Pfadabhängigkeit einem strategischen Managementhandeln lässt. Vor dem Hintergrund und den Limitationen des begrenzten Spektrums s

大厅 发表于 2025-3-24 03:06:28

,Organisation, Strategie, Responsivität:,t bei langfristigem (Zukunfts- und Umwelt-)Bezug - treten Spannungen zu operativen, aber auf Dauer angelegten Strukturen, zumBeispiel Gratifikationsstrukturen, scharf hervor: die Spannung zwischen temporärerund dauerhafter Geltung und kurz- bzw, langfristiger Referenz von Regeln und Ressourcen(zuord

多骨 发表于 2025-3-24 09:08:27

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任命 发表于 2025-3-24 12:00:47

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MIRTH 发表于 2025-3-24 15:14:06

Theresa Michl,Isabell M. Welpe,Matthias Spörrle,Arnold Picot

LINES 发表于 2025-3-24 20:06:27

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Synchronism 发表于 2025-3-25 02:23:39

Hermann Frank,Wolfgang H. Güttel,Daniela Weismeier-Sammer
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查看完整版本: Titlebook: Organisation und Strategie; Georg Schreyögg,Peter Conrad Book 2010 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2010 Betr