使混合
发表于 2025-3-23 12:50:11
Wo interagieren Führung und Organisation? Eine quantitative Analyse des Bedingungs- bzw. Wirkungsgefcational Leadership‘, dass eine aktive, leistungsorientierte sowie das pädagogische Anliegen betonende Schulleitung eine wesentliche Komponente wirksamer Schulen (School Effectiveness) wie auch gelingender Schulentwicklung (School Improvement) darstelle (vgl. resümierend Bonsen 2010). Geht man einen
极少
发表于 2025-3-23 16:09:14
Führung als Regulativ der Weiterbildungsbeteiligung in Unternehmenn (u.U. wichtiger) Bestandteil von Führung (sofern davon ausgegangen wird, dass Führung wichtiger Bestandteil von Organisationsentwicklung ist). Akteure in leitenden und führenden Funktionen nehmen innerhalb je spezifisch-betrieblicher Zusammenhänge Weiterbildungserfordernisse unterschiedlich wahr u
兵团
发表于 2025-3-23 19:09:44
Leitung und Wissen in Weiterbildungsorganisationen. Befunde einer empirischen Analyseide nach wie vor überwiegend separat voneinander betrachtet. Während die Leitungsthematik vor allem im Rahmen der Managementdiskussion (vgl. Meisel 2003) und in jüngerer Zeit auch in der Professionalisierungsdebatte (vgl. exempl. Feld 2009) verhandelt wird, findet sich der Wissensbegriff je nach kon
耕种
发表于 2025-3-23 23:15:15
http://reply.papertrans.cn/71/7040/703998/703998_14.png
动机
发表于 2025-3-24 04:59:19
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商议
发表于 2025-3-24 06:35:25
Freiwilligenmanagement. Führung in einem komplexen Kontext of Volunteering“ ausgerufen. Eine zentrale Zielsetzung des „Jahres der Ehrenamtsarbeit“ ist es, günstige Rahmenbedingungen für freiwilliges Engagement zu schaffen und Freiwilligenorganisationen zu stärken (vgl. European Commission 2010, online).
飞行员
发表于 2025-3-24 14:14:24
Führung in grenzüberschreitenden Organisationen. Zur Praxis der Kooperation einer deutschtschechischer in den Blickpunkt. Mit der Herausbildung internationaler und grenzüberschreitender Kooperationen und damit einhergehend steigender Kooperationserwartungen nehmen kulturelle Übersetzungsanforderungen an die dort tätigen Organisationen und Akteure zu, die sich oft in ihnen unbekannten und komplexen
craven
发表于 2025-3-24 17:31:15
Professionelles Sozialmanagement. Zur Entwicklung des Entscheidungshandelns in sozialen Organisationeile privatisierten, deregulierten, durch die Einführung von marktbezogenen Steuerungselementen und durch die weitgehende Abschaffung des Kostendeckungsprinzip im Korporatismus sind Trägerkonstellationen entstanden, die durch eine hohe Heterogenität und Komplexität gekennzeichnet sind.
COST
发表于 2025-3-24 22:17:03
Führung in Zeiten enger(er) Kopplung. Über ‚Erfindungen‘ im Management Allgemeiner Sozialer Diensteen beschrieben wird (Weick 1976; Meyer/Rowan 1977; Wolff i. E.). Wenn Systemelemente lose gekoppelt sind, dann besteht zwischen ihnen eine wechselseitige Abhängigkeit, die aber insoweit reduziert ist, als dass immer eine gewisse Eigenständigkeit und Identität der einzelnen Elemente gewahrt bleibt. V
创造性
发表于 2025-3-25 02:08:56
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