倒转
发表于 2025-3-28 15:35:48
Thomas L. Carroll,Matthew R. Naunheimkonomischen Mainstream auf breiter Front durchgesetzt. Allerdings sprechen empirische Befunde und theoretische Überlegungen dafür, diese transaktionskostentheoretischen Ansätze zu modifizieren. ..J. Philipp Siemer zeigt, dass ein Zusammengehen transaktionskosten- und kompetenzbasierter Vorstellungen
vanquish
发表于 2025-3-28 19:52:25
Clark A. Rosen,C. Blake Simpsonment zur Erfüllung eines großen Teils komplexer Aufgaben und Herausforderungen innerhalb der Personalentwicklung dar. Die bisherige e-Leaming-Entwicklung verlief hype-orientiert mit entsprechenden Höhen und Tiefen. Aus personal- und organisationsentwicklerischer Perspektive stellt dieser „hype“ so g
Angioplasty
发表于 2025-3-29 01:39:41
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鞠躬
发表于 2025-3-29 03:25:25
http://reply.papertrans.cn/71/7023/702267/702267_44.png
迎合
发表于 2025-3-29 07:31:42
zt. Dieser Beitrag beschreibt ein Personalentwicklungsprogramm für Universitätslehrerinnen an der Griffith University (Brisbane, Australien), das sich zum Ziel setzt, den durch die virtuelle Revolution an Hochschulen weltweit notwendig gewordenen . in der Hochschullehre zu unterstützen. Der Beitrag
FLING
发表于 2025-3-29 12:02:00
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弄皱
发表于 2025-3-29 16:20:01
Libby J. Smith,Clark A. Rosenrsonalentwicklung. Praktische Erfahrungen zeigen, dass die antizipierten Problemlagen nur teilweise mit den tatsächlich gemachten Erfahrungen übereinstimmen. Als zentrale Erfolgsfaktoren in der Startphase virtueller Personalentwicklung haben sich klare Vereinbarungen über Rahmenbedingungen, Zuständi
exostosis
发表于 2025-3-29 23:23:45
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GROVE
发表于 2025-3-30 01:55:41
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Observe
发表于 2025-3-30 07:16:58
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