Tractable 发表于 2025-3-23 12:18:22
und häufig völlig unvermittelt. .Wie erleben Führungskräfte den Wandel der Denk- und Handlungsmuster sowie der Organisationsformen? Wie reagieren sie auf die Forderung nach mehr Demokratie, Selbstorganisation 978-3-658-15257-4978-3-658-15258-1Medicare 发表于 2025-3-23 16:53:41
http://reply.papertrans.cn/71/7022/702119/702119_12.pngCommodious 发表于 2025-3-23 18:50:25
http://reply.papertrans.cn/71/7022/702119/702119_13.png发出眩目光芒 发表于 2025-3-23 22:26:20
http://reply.papertrans.cn/71/7022/702119/702119_14.png冰河期 发表于 2025-3-24 05:31:44
http://reply.papertrans.cn/71/7022/702119/702119_15.png人造 发表于 2025-3-24 06:52:25
Britta Engel,Grit Walther,Thomas S. Spengler mehr, egal wie viel wir daran herumschrauben. Das trifft viele Führungskräfte unmittelbar und häufig völlig unvermittelt. .Wie erleben Führungskräfte den Wandel der Denk- und Handlungsmuster sowie der Organisationsformen? Wie reagieren sie auf die Forderung nach mehr Demokratie, SelbstorganisationRheumatologist 发表于 2025-3-24 11:14:02
Vera Neidlein,Andréa C.G. Vianna,Marcos N. Arenales,Gerhard Wäscherenötigen ein Szenarienmodell, innerhalb dessen die Wellenausbreitung bei Vorgabe der Sender- und Empfängerpositionen untersucht wird. Beispiele für die Ermittlung der Ausbreitungspfade und der Berechnung der Übertragung und Auswertung werden gegeben und Vor- und Nachteile der unterschiedlichen Verfa爱花花儿愤怒 发表于 2025-3-24 18:18:31
http://reply.papertrans.cn/71/7022/702119/702119_18.pngseparate 发表于 2025-3-24 21:57:48
http://reply.papertrans.cn/71/7022/702119/702119_19.png倔强一点 发表于 2025-3-25 01:18:02
http://reply.papertrans.cn/71/7022/702119/702119_20.png