谦虚的人
发表于 2025-3-30 12:09:29
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侵害
发表于 2025-3-30 12:24:12
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北极人
发表于 2025-3-30 20:15:20
Pranshul Sethi,Sumit Kumar,Aradhana Prajapati,Zakariya Irfanullah,Chonnakarn Jatchavala,Ramyadarshniund Haiford u.a. (1997) sprechen von einer „Ausdifferenzierung von Karrierepfaden“. Zur Disposition stehen nicht nur die Zahl der erforderlichen Managementpositionen, sondern auch das Aufgaben- und Tätigkeitsprofil der verbleibenden Führungskräfte und somit auch die in den Unternehmen etablierte Geschlechterhierarchie.