Endemic
发表于 2025-3-30 09:37:58
http://reply.papertrans.cn/67/6668/666768/666768_51.png
迎合
发表于 2025-3-30 13:39:54
https://doi.org/10.1007/978-3-662-66062-1ular the schedule is among students and faculty and what the advantages and disadvantages of several other bell schedules may be; when evaluating students, they may mean administering achievement or psychological tests; and so on.
instructive
发表于 2025-3-30 17:37:33
http://reply.papertrans.cn/67/6668/666768/666768_53.png
魅力
发表于 2025-3-30 22:26:40
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发展
发表于 2025-3-31 03:49:24
https://doi.org/10.1007/978-3-658-12022-1e, ob es Brüche zwischen 0,46 und 0,47 gibt, antwortet: „No, ’cause fractions are a lot different things. They cannot be combined together.“ (Markovits/Sowder 105, S. 8, weitere Informationen bei Watson/Collis/Campbell 208).
消息灵通
发表于 2025-3-31 05:44:29
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glisten
发表于 2025-3-31 10:28:31
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DEMUR
发表于 2025-3-31 17:06:23
Kurt Matzler,Dagmar Abfalter market entry are identified. Product spaces of extensions being available on multiple platforms are less likely to be entered and more heavily protected. Implications for research and stakeholders, i.e. platform owners and contributors are discussed.
abysmal
发表于 2025-3-31 20:59:29
Verwaltung geschaffen wird, die sich Fort schritte der Management-und Organisationslehre sowie des Human Resource Management zunutze macht. In der Schrift wird diese Entwicklung, nämlich der längst fällige Übergang vom Bürokratie modell zum New Public Management, aufgegriffen und speziell hinsichtlich der 978-3-8244-0362-2978-3-322-97630-7
外观
发表于 2025-4-1 01:10:22
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