中间时期 发表于 2025-3-21 16:35:02
书目名称New Technologies in Developing Societies影响因子(影响力)<br> http://figure.impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0665817<br><br> <br><br>书目名称New Technologies in Developing Societies影响因子(影响力)学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0665817<br><br> <br><br>书目名称New Technologies in Developing Societies网络公开度<br> http://figure.impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0665817<br><br> <br><br>书目名称New Technologies in Developing Societies网络公开度学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0665817<br><br> <br><br>书目名称New Technologies in Developing Societies被引频次<br> http://figure.impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0665817<br><br> <br><br>书目名称New Technologies in Developing Societies被引频次学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0665817<br><br> <br><br>书目名称New Technologies in Developing Societies年度引用<br> http://figure.impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0665817<br><br> <br><br>书目名称New Technologies in Developing Societies年度引用学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0665817<br><br> <br><br>书目名称New Technologies in Developing Societies读者反馈<br> http://figure.impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0665817<br><br> <br><br>书目名称New Technologies in Developing Societies读者反馈学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0665817<br><br> <br><br>泰然自若 发表于 2025-3-21 23:34:16
http://reply.papertrans.cn/67/6659/665817/665817_2.pngenchant 发表于 2025-3-22 00:55:01
http://reply.papertrans.cn/67/6659/665817/665817_3.png口诀法 发表于 2025-3-22 06:44:56
http://reply.papertrans.cn/67/6659/665817/665817_4.png逢迎春日 发表于 2025-3-22 11:05:29
978-1-349-48236-8Palgrave Macmillan, a division of Macmillan Publishers Limited 2015Innovative 发表于 2025-3-22 14:18:13
http://reply.papertrans.cn/67/6659/665817/665817_6.png歌唱队 发表于 2025-3-22 18:57:07
ezogene Themen behandelt (Feldman & Lankau, 2005), wie zum Beispiel die Übernahme von neuen beruflichen Rollen nach Beförderungen, die Steigerung der Leistungsfähigkeit oder der Umgang mit Konflikten bei der Arbeit. Die entscheidenden Akteure im Coaching-Prozess sind Coach und Klient.Glaci冰 发表于 2025-3-23 00:31:27
Levi Obijioforezogene Themen behandelt (Feldman & Lankau, 2005), wie zum Beispiel die Übernahme von neuen beruflichen Rollen nach Beförderungen, die Steigerung der Leistungsfähigkeit oder der Umgang mit Konflikten bei der Arbeit. Die entscheidenden Akteure im Coaching-Prozess sind Coach und Klient.analogous 发表于 2025-3-23 04:56:54
http://reply.papertrans.cn/67/6659/665817/665817_9.pngarthroplasty 发表于 2025-3-23 05:42:14
Levi Obijiofortschaftszweig. Auch das Erfordernis der Lernfähigkeit für Mitarbeiter und Organisationen gewinnt stark an Bedeutung. Wissen wird immer schneller generiert, und da das Wirtschaftsumfeld immer neue Kenntnisse fordert, kann heute niemand mehr mit dem in der Schule und der Berufsausbildung Gelernten die