可憎
发表于 2025-3-23 12:43:11
Konzepte zur Umsetzung von Neuroleadership,rden: .• Mitarbeiterebene: .– Das SCARF-Modell nach Rock formuliert fünf Dimensionen, die eine Führungskraft für die Mitarbeiterführung beachten sollte (Status, Certainty, Autonomy, Relatedness, Fairness). Sein Modell basiert auf neurowissenschaftlichen Studien und Erfahrungen aus der Praxis. .– Elg
连锁
发表于 2025-3-23 15:20:52
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报复
发表于 2025-3-23 20:42:33
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竞选运动
发表于 2025-3-24 02:10:19
Theo Peters,Argang GhadiriÜberblick über die Erkenntnisse der Neurowissenschaften für die Mitarbeiterführung.Wie die wissenschaftliche Grundlagen der Neurowissenschaften die BWL verändern.Anwendung anhand eines konkreten Model
Crater
发表于 2025-3-24 05:37:17
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吞吞吐吐
发表于 2025-3-24 07:08:11
Springer Fachmedien Wiesbaden 2013
IDEAS
发表于 2025-3-24 14:21:33
Book 2013Latest editiondeutlicht dem Leser, dass wissenschaftliche Grundlagen der Neurowissenschaften die BWL verändern, und zeigt die Anwendung anhand eines konkreten Modells. Denn: Die Erkenntnisse der Neurowissenschaften werden über kurz oder lang auch in die betriebswirtschaftliche Personalarbeit einfließen..
chisel
发表于 2025-3-24 15:01:34
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创新
发表于 2025-3-24 22:41:24
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漂白
发表于 2025-3-25 01:49:19
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