folliculitis 发表于 2025-3-26 23:57:00

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detach 发表于 2025-3-27 01:35:45

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CEDE 发表于 2025-3-27 07:52:25

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橡子 发表于 2025-3-27 10:45:07

Book 2022ie Führungspositionen anstreben. Ausgangspunkt des vorliegenden Buches ist die durch Studien fundierte Beobachtung, dass ein Grund für den ausbleibenden Karriereaufstieg vieler Frauen im Vergleich zu Männern das Fehlen der richtigen Netzwerke sein könnte. Die Autorin untersucht mit Blick auf möglich

小步舞 发表于 2025-3-27 17:27:57

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柏树 发表于 2025-3-27 20:21:58

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delegate 发表于 2025-3-27 23:21:24

Identifikation aufstiegsrelevanter Netzwerke, drei Netzwerktypen identifiziert werden, die sich hinsichtlich der bereitgestellten Ressourcen und der Intensität der Beziehung unterscheiden: interne, berufliche Unterstützungsnetzwerke; externe, berufliche Unterstützungsnetzwerke und private Unterstützungsnetzwerke.

小臼 发表于 2025-3-28 05:41:27

Identifikation von Branchenunterschieden,der Pflege von Netzwerken sowie der Wahrnehmung geschlechtsspezifischer Netzwerkkompetenz aufgezeigt werden, als auch auf der Branchenebene, welche Differenzen im Zugang zu Netzwerken innerhalb der beiden Branchen beleuchtet.

粗鲁的人 发表于 2025-3-28 06:18:10

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无表情 发表于 2025-3-28 13:35:12

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查看完整版本: Titlebook: Netzwerke als aufstiegsrelevanter Faktor für Frauen in Führungspositionen- gibt es branchenspezifisc; Julia Seefeld Book 2022 Der/die Hera