conformity 发表于 2025-3-28 18:37:31
http://reply.papertrans.cn/67/6623/662272/662272_41.pngFlat-Feet 发表于 2025-3-28 21:23:42
http://reply.papertrans.cn/67/6623/662272/662272_42.pngobstinate 发表于 2025-3-28 23:23:19
Wozu brauchen wir die menschlichen Werte?,für uns selbst auszuwählen. Der Wirtschaftsethiker Bernd Noll formuliert es so: „In Werten dokumentiert sich das, was ein Individuum, eine Gruppe oder eine Gesellschaft als wünschenswert ansieht. Werte sind folglich Auffassungen über die Wirklichkeit, genauer über die Qualität der Wirklichkeit. SieFLAGR 发表于 2025-3-29 05:30:05
http://reply.papertrans.cn/67/6623/662272/662272_44.pngaverse 发表于 2025-3-29 08:57:47
,Die vertrauten Werte in der Veränderung,system im Rahmen unserer Sozialisation fast automatisch übernehmen, hinterfragen wir es nur im Störungsfall, also bei Spannungen und im Konflikt, wenn Werte bedroht oder verletzt wurden. Die erworbenen und vielfach erprobten Werte verändern sich nicht leicht.ANNUL 发表于 2025-3-29 14:24:49
http://reply.papertrans.cn/67/6623/662272/662272_46.png阻挡 发表于 2025-3-29 15:33:35
http://reply.papertrans.cn/67/6623/662272/662272_47.png致命 发表于 2025-3-29 22:38:41
http://reply.papertrans.cn/67/6623/662272/662272_48.png条街道往前推 发表于 2025-3-30 03:04:32
Phasen der Teamentwicklung,ie Team-, Projekt- und Arbeitsgruppen stark mit sich selbst beschäftigt und wenig leistungsfähig. Es ist nicht selten, dass Teams auch nach längerer Zusammenarbeit die dritte und vierte Phase der Teamentwicklung nicht erreichen.modifier 发表于 2025-3-30 05:16:43
Fazit, mit Ihren Mitarbeiter, Kollegen und Kunden leichter steuern und verändern. Einige Ihrer Probleme bei der Mitarbeiterzufriedenheit, der Fluktuation von Mitarbeitern, der Kreativität und der Übernahme von Verantwortung lassen sich so lösen.