Iatrogenic
发表于 2025-3-23 13:18:32
Fazit und Ausblick,ung in das Fazit dienen. Wenn man sich das Ziel der Veröffentlichung, über Kriterien einer nachhaltige(re)n Vergütung von Bankvorständen nachzudenken, noch einmal abschließend vor Augen führt, dann kann folgendes als Ergebnis der Betrachtung und als Ausblick festgehalten werden:
Incisor
发表于 2025-3-23 17:36:33
Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb
冬眠
发表于 2025-3-23 21:50:42
,Vergütung von (Bank)Vorständen: Einleitendes und Zielsetzung,nd Anreizwirkung durch Vergütung und die Lohngerechtigkeit zwischen Hierarchiestufen. Die Bedeutung gut gesetzter Anreize für die Bewertung von Leistungen der Geschäftsleitung – Vorstände, Geschäftsführer, Unternehmensleitungen, Directors, CEOs – und die Signalwirkung, die von Höhe, Art, Zusammenset
Coordinate
发表于 2025-3-24 00:44:37
http://reply.papertrans.cn/67/6604/660324/660324_14.png
暴行
发表于 2025-3-24 05:32:01
,Angewandte Kriterien der Vorstandsvergütung im Kurzüberblick, vorzufindende Zusammensetzung der Vorstandsgehälter und – soweit transparent – angewandte Kriterien gezeigt werden. Zudem wird aus einer, wenngleich nicht repräsentativen, Umfrage unter Genossenschaftsbanken über bereits heute angewandte nachhaltigere Kriterien in der Vorstandsvergütung berichtet.
genuine
发表于 2025-3-24 10:29:19
http://reply.papertrans.cn/67/6604/660324/660324_16.png
saphenous-vein
发表于 2025-3-24 14:27:59
http://reply.papertrans.cn/67/6604/660324/660324_17.png
自爱
发表于 2025-3-24 16:28:49
,Übersicht und weitere Begründung von Kriterien einer nachhaltige(re)n Vergütung von Bankvorständen,nsbesondere governmental, gute Unternehmensführung, die die nachhaltige Entwicklung der Bank oder Sparkasse im Rahmen eines geeigneten Risikomanagements fokussieren, sind ebenfalls noch stärker als zuvor in den Vergütungssystemen zu verankern und transparent zu machen (vgl. EBA-GSR 2021; Rn. 220–229
BOGUS
发表于 2025-3-24 22:57:35
,Modell für eine nachhaltige(re) Vorstandsvergütung,r Sparkasse. Nach § 25d Abs. 12 KWG ist bei bedeutenden Instituten aus dem Gremium des Aufsichtsorgans heraus ein Vergütungskontrollausschuss zu bilden (vgl. auch Frankenberger et al. 2020, S. 100 ff.), der folgende Aufgaben zu erfüllen hat:Dabei soll der Vergütungskontrollausschuss mit dem Prüfungs
eardrum
发表于 2025-3-25 01:49:17
Fazit und Ausblick,ung in das Fazit dienen. Wenn man sich das Ziel der Veröffentlichung, über Kriterien einer nachhaltige(re)n Vergütung von Bankvorständen nachzudenken, noch einmal abschließend vor Augen führt, dann kann folgendes als Ergebnis der Betrachtung und als Ausblick festgehalten werden: