分离 发表于 2025-3-23 13:26:58

978-3-658-08676-3Springer Fachmedien Wiesbaden 2014

难取悦 发表于 2025-3-23 15:11:51

ob sich Firmen nach pluralistischen Kriterien führen lassen und ob sie sogar davon profitieren können. Es geht dabei unter anderem um mögliche individuelle Freiheiten der Mitarbeiter: Größtmögliche Autonomie, den Vorgesetzten wählen, selbst über Urlaub, Gehalt oder Bewerber entscheiden. Mit Hilfe d

STRIA 发表于 2025-3-23 20:21:01

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Microgram 发表于 2025-3-24 01:45:43

Empirische Untersuchung des Pluralismus in Unternehmen,lbst zwischen Unternehmen der gleichen Größe und Branche kaum durchführbar, im Rahmen einer Differenzanalyse pluralistische und nicht-pluralistische Unternehmen einander gegenüberzustellen, da es nicht genügend Vergleichspaare gibt, die sich ausschließlich in der Existenz pluralistischer Strukturen unterscheiden.

我没有命令 发表于 2025-3-24 04:05:57

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弄污 发表于 2025-3-24 07:46:17

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灿烂 发表于 2025-3-24 10:51:43

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Allowance 发表于 2025-3-24 17:20:40

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发表于 2025-3-24 22:56:11

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来自于 发表于 2025-3-25 00:49:42

Bernd Holzingerrization techniques used in the polyolefin textiles and nonwoven industry are also discussed, and the terminology used by the industry is introduced in a simple and easy-tounderstand manner. Finally, the chapter discusses some recent trends in the technology development and applications of polyolefins in textiles and nonwovens.
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查看完整版本: Titlebook: Mehr Pluralismus wagen; Neue Perspektiven fü Bernd Holzinger Book 2014 Springer Fachmedien Wiesbaden 2014 Diversität.Führungsstil.Mitarbeit