Expurgate 发表于 2025-3-25 05:45:40

Peter Broksberhaupt mit konkreten organisatorischen Vorstellungen starten und wodurch diese entstanden sind bzw. beeinflusst werden. Da ein Verständnis von Organisation nur vor dem Hintergrund „realer“ Strukturen gefasst werden kann, wurde nach einer Einführung in die verschiedenen, die Arbeit tangierenden The

adduction 发表于 2025-3-25 07:49:18

http://reply.papertrans.cn/63/6290/628915/628915_22.png

Negotiate 发表于 2025-3-25 12:56:09

Peter Brokse, funktionalistische und controllingorientierte Entwürfe auf der einen Seite stehen idealistischen, konstruktivistischen, interpretativen und systemischen Konzeptionen auf der anderen Seite gegenüber. Hinsichtlich ihrer ontologischen und epistemologischen Grundannahmen scheinen die unterschiedliche

gentle 发表于 2025-3-25 18:28:45

Peter Brokstivistische, funktionalistische und controllingorientierte Entwürfe auf der einen Seite stehen idealistischen, konstruktivistischen, interpretativen und systemischen Konzeptionen auf der anderen Seite gegenüber. Hinsichtlich ihrer ontologischen und epistemologischen Grundannahmen scheinen die unters

载货清单 发表于 2025-3-25 20:09:26

e, funktionalistische und controllingorientierte Entwürfe auf der einen Seite stehen idealistischen, konstruktivistischen, interpretativen und systemischen Konzeptionen auf der anderen Seite gegenüber. Hinsichtlich ihrer ontologischen und epistemologischen Grundannahmen scheinen die unterschiedliche

candle 发表于 2025-3-26 02:54:55

Peter Broks virtueller Unternehmen, die zur Kohärenz der Prozesse und Handlungen und in Folge zur Stabilisierung des losen Kooperationsverbundes führen. Dies ermöglicht eine neue Perspektive. In diesem Zusammenhang wird auch das Phänomen der Unternehmenskultur diskutiert..978-3-8244-0723-1978-3-322-81115-8

NAIVE 发表于 2025-3-26 06:48:17

Peter Broksr Unternehmen, die zur Kohärenz der Prozesse und Handlungen und in Folge zur Stabilisierung des losen Kooperationsverbundes führen. Dies ermöglicht eine neue Perspektive. In diesem Zusammenhang wird auch das Phänomen der Unternehmenskultur diskutiert..

主动 发表于 2025-3-26 11:29:01

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极肥胖 发表于 2025-3-26 14:05:55

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FUSC 发表于 2025-3-26 17:30:01

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