匍匐 发表于 2025-3-25 06:27:16

um Autor:..Prof. Dr. Uwe Peter Kanning ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Osnabrück mit den Arbeitsschwerpunkten Personaldiagnostik, soziale Kompetenzen, fragwürdige Methoden der Persona978-3-662-59385-1978-3-662-59386-8

环形 发表于 2025-3-25 11:20:00

,Das Phänomen,enheit. Die Ursachen liegen sowohl in der Person der Manager (Intelligenz, Persönlichkeit, Fachlichkeit etc.) als auch in ungünstigen Merkmalen ihrer Arbeitsumwelt (Überlastung, willfährige Mitarbeiter, mangelnde Kontrolle etc.)

MILL 发表于 2025-3-25 13:19:53

http://reply.papertrans.cn/63/6229/622827/622827_23.png

寄生虫 发表于 2025-3-25 15:54:15

http://reply.papertrans.cn/63/6229/622827/622827_24.png

Fresco 发表于 2025-3-25 21:30:08

6楼

Popcorn 发表于 2025-3-26 00:19:58

7楼

做方舟 发表于 2025-3-26 04:33:04

7楼

死亡率 发表于 2025-3-26 08:28:03

7楼

Integrate 发表于 2025-3-26 13:23:22

7楼

watertight, 发表于 2025-3-26 19:53:19

8楼
页: 1 2 [3] 4 5
查看完整版本: Titlebook: Managementfehler und Managerscheitern; Uwe Peter Kanning Book 2019 Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature 2019 Man