Ballad
发表于 2025-3-26 22:13:53
Michael Johnat becoming an innovative organi- tion means increased openness towards the new and more tolerance towards risks and failures, both challenging the inherently difficult management art of cultural change. Further, lacking innovativeness is often related to legal and fiscal barriers which rather hinde
Supplement
发表于 2025-3-27 03:44:20
http://reply.papertrans.cn/63/6224/622399/622399_32.png
Hemoptysis
发表于 2025-3-27 09:08:24
es, both challenging the inherently difficult management art of cultural change. Further, lacking innovativeness is often related to legal and fiscal barriers which rather hinde978-3-642-06463-0978-3-540-31248-2
GLEAN
发表于 2025-3-27 12:33:06
http://reply.papertrans.cn/63/6224/622399/622399_34.png
Nonflammable
发表于 2025-3-27 14:04:48
http://reply.papertrans.cn/63/6224/622399/622399_35.png
星星
发表于 2025-3-27 21:09:48
http://reply.papertrans.cn/63/6224/622399/622399_36.png
烦人
发表于 2025-3-27 23:21:10
http://reply.papertrans.cn/63/6224/622399/622399_37.png
SEMI
发表于 2025-3-28 04:46:21
http://reply.papertrans.cn/63/6224/622399/622399_38.png
Original
发表于 2025-3-28 08:01:56
Book 2019eit in interdisziplinären Forschungsverbünden. Er zeigt, dass Vertrauen einen zweifachen Sonderstatus innehat, da es einerseits den positiven Effekt von Kontrolle auf Nachhaltigkeit verstärkt (Augmentation) und andererseits den Kontrolleffekt teilweise auch zu vermitteln hilft (Mediation). Als dritt
暂停,间歇
发表于 2025-3-28 11:19:11
2523-7667 d Kontrolle zur Sicherstellung von Kooperationserfolg und Kooperationszufriedenheit in interdisziplinären Forschungsverbünden. Er zeigt, dass Vertrauen einen zweifachen Sonderstatus innehat, da es einerseits den positiven Effekt von Kontrolle auf Nachhaltigkeit verstärkt (Augmentation) und andererse