Lobotomy 发表于 2025-3-23 10:37:11
d dem Bedarf nach zusammenfassenden und weiterführenden konzeptionellen Beiträgen gekennzeichnet ist. Der vorliegende Beitrag ist daher kein in die Thematik einführendes klassisches Lehrbuch, auch kein reiner Leitfaden für Praktiker des Human-Resource-Managements, und daher auch nicht als Lehrbuch oantiandrogen 发表于 2025-3-23 16:10:15
http://reply.papertrans.cn/59/5878/587709/587709_12.pngdisrupt 发表于 2025-3-23 22:05:12
Amy Cooterelt, das die Vielfalt an Karrieretypen auf Mitarbeiterebene berücksichtigt und am Beispiel von Unternehmensfallstudien veranschaulicht. Handlungsempfehlungen und Beispiele für Good Practices ergänzen das Buch und unterstützen den Transfer in die betriebliche Praxis..978-3-658-01281-6978-3-658-01282-3六个才偏离 发表于 2025-3-24 01:54:37
http://reply.papertrans.cn/59/5878/587709/587709_14.pnginterrogate 发表于 2025-3-24 04:29:33
http://reply.papertrans.cn/59/5878/587709/587709_15.pnginculpate 发表于 2025-3-24 06:48:50
http://reply.papertrans.cn/59/5878/587709/587709_16.pngNICHE 发表于 2025-3-24 13:59:03
http://reply.papertrans.cn/59/5878/587709/587709_17.png通情达理 发表于 2025-3-24 15:28:24
http://reply.papertrans.cn/59/5878/587709/587709_18.pngmiracle 发表于 2025-3-24 20:18:09
http://reply.papertrans.cn/59/5878/587709/587709_19.pngLEER 发表于 2025-3-25 01:33:55
http://reply.papertrans.cn/59/5878/587709/587709_20.png