olfction
发表于 2025-3-25 07:12:24
http://reply.papertrans.cn/59/5875/587476/587476_21.png
上腭
发表于 2025-3-25 09:45:11
http://reply.papertrans.cn/59/5875/587476/587476_22.png
Prophylaxis
发表于 2025-3-25 14:33:53
http://reply.papertrans.cn/59/5875/587476/587476_23.png
nautical
发表于 2025-3-25 18:20:10
en, weil die ursprünglich orientierende Frage „Was machen die Medien mit den Menschen?“ auf . Annahmen über mögliche Wirkungen von Medien aufbaute und nicht zu generalisierbaren Erkenntnissen über Medien-,,Wirkungen“ auf Orientierungen, Handlungen und Wirklichkeitsvorstellungen im Kontext von Kommun
forbid
发表于 2025-3-25 23:22:06
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加花粗鄙人
发表于 2025-3-26 01:54:43
rständliche Sprache übersetzt werden. Unverständliche bzw. schwer ver ständliche Botschaften oder Texte sollten mit Hilfe der Hermeneutik erschlos sen werden, die zu diesem Zweck eigene Methoden und Techniken des Ver stehens entwickelt hat. Schleiermacher entwickelte als erster aus der Analyse de
最低点
发表于 2025-3-26 05:43:05
innen den Kulturwandel spürbar machen- Prinzipien neuer Führung- Herausforderungen und Grenzen der Transformationsbegleitung- Erfahrungsberichte von BabyOne, Heiler Glas, Talanx/HDI next, Varengold Bank und der Otto GroupDie digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+:- Zugriff auf
血统
发表于 2025-3-26 10:22:44
http://reply.papertrans.cn/59/5875/587476/587476_28.png
Kernel
发表于 2025-3-26 14:19:08
Mani Raoiner ganzen Organisation zu verändern. Die beiden Modelle und fünf Prinzipien basieren auf aktuellen Forschungsergebnissen aus der Verhaltensforschung, der Psychologie und den Neurowissenschaften und sind in der jahrzehntelangen praktischen Erfahrung der Autoren, insbesondere für den nachhaltigen Er
他去就结束
发表于 2025-3-26 17:58:09
Mani Raoen großflächig ausgerollt werden, und die Entwicklung symbolischer Aktionen, deren Sichtbarkeit allen Stakeholdern zeigt, dass die Veränderung bereits begonnen hat. Zudem legt das Kapitel einen Fokus auf die Kommunikation in Wandlungsprozessen mithilfe eines Kommunikationsplans und einer breiten Aus