预知
发表于 2025-3-28 16:56:14
Estilo 4.4+ Patriota (orgulhoso e persistente),essoa com este estilo se preocupa com seu trabalho e com a organização e se orgulha de seu sucesso. O 4.4+ realmente quer contribuir para a preservação das tradições da empresa e fazer todo o possível para assegurar o seu funcionamento normal e estável. O 4.4+ é um patriota sincero da organização. S
craven
发表于 2025-3-28 22:28:08
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Exposition
发表于 2025-3-29 00:45:31
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Expressly
发表于 2025-3-29 05:28:12
Estilo 7.7- Oportunista (usar e manipular), nos resultados não é usado para impulsionar o progresso da organização, mas sim fins pessoais. Esse foco ostensivo ou dissimulado nos próprios interesses e a total ausência de ética levam à desconfiança por parte de colegas e subordinados. No foco em pessoas, o egoísmo e o desejo de manipular manif
激怒
发表于 2025-3-29 07:27:32
,Estilo 7.7+ Ideal, Ótimo, Visionário (devoção e contribuição),mprometimento e envolvimento. O estilo 7.7+ sabe o valor de cada funcionário e constantemente demonstra seu compromisso de alcançar os mais altos padrões de atividades, focado em encontrar e adotar as melhores soluções que serão apoiadas e compartilhadas por todos. Ele é caracterizado pelo desejo de
nitroglycerin
发表于 2025-3-29 14:09:59
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CRUE
发表于 2025-3-29 16:44:08
es a significant contribution to the field of Japanese political and diplomatic history. This book is the first critical biography to chart Masayoshi Ohira’s life and work, with a focus on his political philosophy, and how he sought to create a new order in the Asia-Pacific region, framing a plan fo
Brocas-Area
发表于 2025-3-29 23:42:11
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背叛者
发表于 2025-3-30 00:06:03
Anatoly Zankovsky,Christiane von der Heiden. Caution is required because many scholars within the broad field of Japanese studies appear to accept uncritically arguments suggestive of the fact that the American Occupation (1945–1952) changed the social and institutional fabric of Japan so fundamentally that there is little point in studying
迁移
发表于 2025-3-30 04:10:28
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